남교사 할당제는 실시되어야 한다.

소개글

서론,본론,결론 3단구성으로 남교사 할당제를 반박하는 주장을 재반박해서
남교사 할당제를 주장하는 글입니다.
논리적으로 쓰려고 노력했습니다.
많은 도움 되었으면 좋겠습니다.

목차

없음

본문내용

우리나라는 현재 공무원을 임용 할 때에 남성과 여성이 골고루 임용 될 수 있도록 양성채용목표제를 실시하고 있다. 양성채용목표제란 특정한 성의 비율이 30%가 되지 않는다면, 공무원 임용 합격 점수에서 2~3점 이내에서 추가로 소수의 성을 뽑는다는 취지이다. 또한 최근에는 대기업을 중심으로 여성고용 할당제가 이루어지고 있다. 이처럼 현재 우리사회에서는 제도를 통해 남성과 여성의 균형 잡힌 사회적 참여를 위한 분위기를 조성해 가고 있다. 이를 통해 남성과 여성이 균형 있게 사회적 지위를 분배 할 수 있을 뿐 아니라, 과거에 억압받았던 여성이 남성과 평등한 권리를 획득할 수 있게 되었다. "서울시 교육청이 발표한 자료에 따르면 올해 공립 초등학교 및 특수학교 임용시험 전체 합격자 1139명 중 89.9%인 1024명이 여성이라고 밝혔다. 공립 초등학교의 경우 89.6%(986명)가 여성이다. 특수학교 임용자는 16명 중 남자는 1명 뿐 이었다. 이로 인해 수년째 여초 현상이 고착화되고 있다. 이처럼 현재 우리나라의 교사는 여성이 90%에 육박할 정도로 높은 비율을 차지하고 있다. 따라서 교사 임용에 있어 남교사 할당제를 실시해, 일정하게 균형 잡힌 성비를 유지할 필요성이 대두되고 있다. 이 글은 남교사 할당제(중앙일보 4월 12일)에 제시된 남성교사 할당제에 근거를 보충하고, 나올 수 있는 반박을 재반박해서 남교사 할당제에 찬성하려고 한다.

참고 자료

신문사설, 수업내용