여성의 고용현황과 여성고용문제 해결방안

목차

1.머리말 - 여성 노동의 당위성
2.1. 본론(1) - 전반적인 여성의 직업을 통한 사회 참여구조
1. 여성 취업구조
2. 전문직 여성의 차별문제
2.2. 본론 (2) - 여성 취업과 결혼, 출산, 교육수준향상,경제위기(IMF)
1. 출산과 경제활동
2. 결혼과 경제활동
3. 교육수준의 향상과 경제활동
4. IMF구제금융 시기와 여성의 경제활동
2.3 본론(3) - 세부사항
1. 남녀간의 임금차
2. 남녀의 구직배율, 구인배율, 취업알선비율
3. 남녀의 입직율, 이직율
4. 여성 취업에 대한 견해
5. 시간제 여성노동자의 증가
2.4 본론 - 여성의 고용 문제 해결을 위한 방안
가. 교육을 통한 여성고용책
1). 교육에 대한 동등한 접근보장
2). 여성의 문맹퇴치
3). 직업 훈련, 과학 기술 교육, 비차별적 교육프로그램
(1) 직업훈련
(2) 과학 기술 교육 확대
(3). 비차별적인 교육훈련개발
나. 노동유연성과 정부의 여성노동정책
3. 맺는말
4. 참고문헌

본문내용

실제로 성 차별주의는 여성의 사적인 삶에서 뿐 아니라, 경제, 정치, 법 등 모든 공공제도들을 통해 표현되고 있다. 즉 여성은 문화적으로 여성다워야 하고, 가정 내에서도 역할이 따로 있어 결국에는 남성에 종속되는 삶을 유지해야하며, 취업상으로도 진출제한, 저임금, 승진제한 등으로 지위의 향상도 기대하기 어렵다. 또한 사회적으로도 여성은 교육기회의 불평등, 정치권 진출의 제한 등을 당하고 있는 실정이다.
이 외에도 여성의 성차별로 인한 불평등은 상당수가 존재하나, 여기에서는 여성경제활동, 즉 여성과 고용에 관한 주제를 중심으로 서술하고자 한다. 실로 경제활동에서 여성의 역할
은 사회에서 일반적으로 받아들여지고 있는 통념에 의해 왜곡되었을 뿐만 아니라 과소 평가되어 왔다. 이런 통념이란 여성은 전업 주부로서 항상 집안에 머물러 있기 때문에 주부들은
아무 일도 하지 않고 있다는 생각이라든가, 여성이 취업하여 소득을 올리면 그것은 생계비가 아니라 잡비 조달을 위한 것으로 본다던가, 여성이 하는 일은 남성의 일보다 가치가 없다고 생각하는 것 등이다. 이러한 여성의 경제생활에서의 불평등으로 인해 여성의 경제적 지위는 물론, 좁게는 가정 내에서의 지위, 넓게는 사회적, 정치적 지위까지도 남성에게 매이게되는 결과를 초래하게 되기 때문에 여성의 경제적 독립이야말로 여성의 남성에 대한 평등한 지위로 올라서는 초석이 되리라 여겨진다.

참고 자료

없음