[조직이론]조직구조 구성요소(복잡성, 집권화, 공식화)

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1)조직구조의 구성요소 (복잡성)
2)조직구조의 구성요소 (공식화)
3)조직구조의 구성요소 (집권화)
4)복잡성, 공식화, 집권화 사이의 관계

Ⅲ.사 례

Ⅳ.결 론

본문내용

조직은 2人 이상의 사람들이 목표달성을 위해 협동 행위를 하는 것이라 정의할 수 있다. 또한 집단의 규모나 구성원의 크고 작음에 상관없이 조직이라 부른다.
조직을 형성하기 위해서는 여러 가지 변수를 고려해야 하는데, 조직은 조직구조의 구성요소이자 기본적인 변수인 복잡성, 집권화, 공식화정도에 따라 변화한다.
또한 여러 가지 상황적인 변수들에 의해 변화하여 형성되기도 한다. 상황적 변수에는 크게 외생적 요인과 내생적 요인으로 나눌 수 있는데, 외생적 요인으로는 기술, 조직규모, 환경 등이 있으며 내생적 요인으로는 전략 및 권력작용 등을 말할 수 있다. 이러한 여러 요소들은 조직을 형성하고 구조화하는데 매우 중요한 영향력을 가지고 있으며 이러한 요소들이 얼마나 유기적으로 연결되어 있느냐에 따라 조직의 목표달성 여부를 판단할 수 있을 정도로 중요하다.

참고 자료

조직학 강의 / 조석준 지음 (서울대학교 출판부 : 1993)
경영학원론 / 김종재 외 지음 (박영사 : 2003년)
신 경영학원론 / 이덕훈 지음 (학문사 : 1999)