[웹기반교육]웹 기반 기업교육의 확산 모형

목차

1.웹 기반 기업교육의 현황

2.혁신 확산에 대한 다양한 연구

3.웹 기반 기업교육의 확산모형
1)개인요인
2)조직요인
3)사회*문화 요인
4)테크놀로지 요인
5)기업의 e-Learning 확산을 위한 추진전략

4.웹 기반 기업교육에서의 제언

본문내용

1. 웹 기반 기업교육의 현황

-ꡐ일의 본질(부의 원천)‘ 이 과거 물리적 재산과 생산업무에서 지적 재산과 지식업무로 변화하고 있다. 지적 재산과 지식업무가 경제의 주축이 되어감에 따라 사람들은 계속적으로 높은 교육수준을 원할 것이고 기술지식이 급속도로 변화하고 더욱더 확대 됨에 따라 훈련과 재훈련이 단계적으로 계속 확대되고 있다. 그러나 그러한 교육이 장시간 생산활동에서 이탈되는 것을 필요로 하는 전통적인 교육모형은 점점 바람직하지 않은 것으로 인식되고 있다. 그래서 점점 인터넷이나 인트라넷, 오디오, 비디오테이프, 위성방송, 양방향TV, CD-ROM 과 같은 e-Learning의 상대적인 점유율이 점점 급격히 늘어나고 있고 향후 몇 년 내에 급속한 성장을 보일 것으로 전망된다.

그 예를 들어보면2000년 말을 기준으로 500 여 개의 사이버 교육 사이트에 5000 여개 강좌서비스가 제공되고 있고, 이런 강좌에 삼성과 포철 효성등과 같은 대기업을 주축으로 업체 직원들이 이런 강좌를 수강하고 있다.

이런 e-Learning 의 도입은 엄청난 변화를 의미하며 기업 내 직원연수의 역할을 재창출할 수 있는 기회가 되고 있다. 이렇게 앞으로 그리고 현재의 현실에 비추어 아주 필요하고 이익이 되는 e-Learning을 제대로 활용하기 위해서는 변화와 혁신에 대한 전통적인 태도로는 어렵고 e-Learning에 알맞은 새로운 관점과 접근이 필요하다.
더 나아가서 이런 e-Learning을 확산시키고 발전시키려면 그리고 기업 내 에서 성공적으로 확산시키기 위해 도움이 되는 요인들이나 전략 모형을 고민해 볼 필요가 있다.

참고 자료

없음