[행정] 계층제란 무엇인가
- 최초 등록일
- 2004.02.12
- 최종 저작일
- 2004.02
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본문내용
행정 조직에 있어서는 최고 관리층의 의사를 하부에까지 철저히 침투시키고, 조직의 질서를 확립할 수 있도록 조직의 세부단위 간의 수직적 지휘-복종 관계를 확립하여야 한다. 이러한 조직의 세부단위 간의 수직적인 지휘-복종 관계의 체계를 '계층제'라고 한다. 즉, 계층제란 조직 내에서 한 사람이 최고정점의 자리에서 궁극적인 권한과 책임을 보유하고 있는 담임적 조직구조를 말하며, 이렇게 조직의 정점에서 조직을 운영하는 자는 부하직원에게 자신의 권한의 일부를 위임하고, 그 부하는 자기의 권한보다 작은 권한을 바로 밑의 부하직원에게 위임하게 되는 등급화 과정을 거쳐서 각 계층 사이의 명령-복종 관계를 명확히 하며, 이로 인해 명령이 상부조직으로부터 하부조직까지 효과적으로 도달할 수 있게 된다. 따라서 계층제에서는 권한과 책임의 정도에 따라 조직을 구성하는 성원들 간에 상하의 등급 및 계층을 인정하며, 이러한 각 계층에 따라 알맞은 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘-복종의 체계를 확립한다.
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