호텔 인사시스템

등록일 2003.11.08 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

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본문내용

호텔의 인사업무는 크게 인사기획,노사문제관리,급여부문의 영역으로 나뉜다.
과거부터 기업내 인사부서의 역할과 비중은 어느 부서 못지않게 강조되어 왔다.
특히 호텔내 인사업무는 사람을 중심으로 이뤄지는 호텔의 특성상 타업계 인사부의 역할보다 더욱 중요성이 강조되었다. 따라서 호텔의 인사정책 역시 사회적,경제적 변화에 빠르게 적응하며 탈바꿈하고 있다.
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