호텔 신라 기업분석,호텔 신라 마케팅,교육훈련의 개념,교육훈련의 목적,교육훈련의 종류,교육훈련 프로그램 소개

목차

1. 서론

2. 교육훈련의 개념 및 필요성
1) 교육훈련의 개념
2) 교육훈련의 목적과 필요성
3) 교육훈련의 종류와 방법

3. 기업 사례
1) 선정 기업 소개
2) 교육훈련 프로그램 소개
3) 교육훈련으로 인한 기대효과 및 장점

4. 결론 및 시사점과 제안

5. 출처

본문내용

훈련 : 일반적으로 능력을 업무수행에 필요한 수준까지 끌어올리는 것
개발 : 교육 및 훈련을 포함하는 가장 넓은 개념으로 쓰이지만 이는 주로 경영자의 능력개발과 관련시켜 사용되는 경우가 많다.

교육훈련개발이란 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마케 하는 한편 가치관, 태도 등 바람직한 방향으로 움직이게 하는 활동을 말한다.

교육(education)
지식과 기술 따위를 가르치며 인격을 길러 줌
훈련(training)
특정직무의 직무수행과 관련된 지식 및 기술을 숙달시키는 것

참고 자료

신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 1997
정경훈, 박호래 공저, 호텔 경영론, 형설출판사, 1999