우리나라의 노동조합 현황

목차

1. 노동조합조직의 배경

2. 노동조합 상급단체
- 한국노총
- 민주노총

3. 우리나라 노동운동의 특징

4. 노사관계의 과제

@ 나의 생각

* 참고문헌

본문내용

1. 노동조합조직의 배경
노동운동이란 노동자들이 그들의 공동목적인 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 조직적으로 그리고 계속적으로 존재하며 협력체로서의 활동을 하는 것을 말한다.
노동조합의 태동은 산업화 과정과 맥을 같이한다. 중세 장원제도가 무너지고 수공업형태의 가내공업이 일어나게 되자 길드 조직이 보편화되었다. 길드에는 상인길드와 기능공 길드가 있었는데 기능공 길드의 최상급에는 기능장이 있었다. 기능장은 장인이나 도제를 고용할 수 있었고 훈련받은 도제는 장인이 되거나 독립해 기능장으로서 사업장을 개점할 수 있었다.
초기 공장제 공업의 발달은 길드 제도를 문란하게 했다. 어떤 기능장은 자그마한 공장을 차렸고, 어떤 기능장들은 돈이 없어 피고용자로 남아있었다. 이런 가운데 어느 특수 기능장에게 소속되지 않은 자유인 장인들은 독립된 일용근로자 협회를 창설하여 기능장을 상대로 근로조건에 관한 교섭을 하기에 이르렀다. 초기 노동조합이 모두 이 장인들에 의해서 조직된 것만은 아니지만 이들의 자구적인 노력으로 결성된 조직체가 오늘날 노동조합의 효시라고 말할 수 있다.

참고 자료

김규태 저 <신노사관계론>