[기업과 사회] 기업문화의 사례보고서

등록일 2002.06.17 한글 (hwp) | 80페이지 | 가격 1,200원

목차

들어가면서

1.기 업 문 화 란
기업문화의 개념
기업문화의 역할
기업문화의 7S 요소
기업문화의 구성요소
기업문화의 가치

2.일 본 의 기 업 문 화
Z 이론(Theory Z)
Z조직문화(Z Culture)
공약(commitment)과 온정
인화와 집단주의
개방성과 공동의식

3.미 국 의 기 업 문 화
유동적 조직체행동
전통가치
가치중심적 단순목적
간소한 조직운영
인간중심의 경영행동
방임과 통제의 혼합경영 스타일

4.중 국 의 기 업 문 화
개념문화
제도문화
상징화
행동화

5.한 국 의 기 업 문 화

6.한 국 기 업 이 나 가 야 할 방 향

7.기업문화 사례
Federal Express
나르는 서비스의 대명사 Singapore Airlines
듀폰
리바이 스트라우스사의 기업문화
샤프
커피전문체인점 도토루커피의 시장장악 사례
세계 최대의 가상소매서점 아마존(Amazon.com)
세계적 항공기 제조사 보잉(BOEING)의 IT기반 경영혁신 사례
도시바의 Agile Company 지향 경영혁신 성공사례
미국 : 셀 생산방식의 생산혁명 - 컴팩
월마트의 기업문화
일본 : 품질관리의 모델 - 도요타
맥도날드의 기업문화
기업의 디지털 비즈니스 혁명 - 델 컴퓨터
선진적 디자인 경영 기업 : 야마하
소니의 조직 혁신과 컴퍼니 제도
HP의 기업문화
3M
GE의 기업문화
초일류 벤처기업 : IBM 주식회사
HAM
고아사
초일류 벤처기업 : 인텔 주식회사 (Intel Corporation)
니혼전산 - 기본부터 시작하는 경영혁신

본문내용

사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업체에도 각 기의 독특한 문화적 특성, 즉 기업문화가 있다. 그리고 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 기업체를 이해하려면 그 기업체의 기업문화를 알아야 한다. 그뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이, 기업체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 기업 문화적 특성을 개발할 수 있다.
기업체의 경우, 기업문화는 기업체가 주어진 환경여건 속에서 오랜 기간 동안에 자체의 목적을 달성해 나
가는 과정에서 형성된다. 우리 사회의 문화가 오랜 기간에 걸쳐서 형성되고 우리들의 개성도 오랜 기간
동안에 형성되는 것과 마찬가지로, 기업문화도 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다.

참고 자료

기업문화(세계화 시대의) 이한검 외 / 형설출판사
기업문화 연구원 www.ascus.co.kr
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