[인사행정] 인사행정의 현재와미래

등록일 2002.04.19 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

인사행정이 발달할수록 어느 나라의 경우에나 행정이 추구하는 목표달성에 보다 이바지 할 수 있는 충실한 수단적인 성격을 지녀야 할 것이다. 이러한 점에서 우리나라의 인사행정도 동일하며 따라서 한국의 행정이 추구하는 여러 가지 사업수행에 이바지 되도록 운영되어야 할 것이다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 채용
2. 능력발전
3. 근무의욕(사기)
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
인사행정이 발달할수록 어느 나라의 경우에나 행정이 추구하는 목표달성에 보다 이바지 할 수 있는 충실한 수단적인 성격을 지녀야 할 것이다. 이러한 점에서 우리나라의 인사행정도 동일하며 따라서 한국의 행정이 추구하는 여러 가지 사업수행에 이바지 되도록 운영되어야 할 것이다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [행정]인사행정의 현재와 미래 2 페이지
    인사행정의 현재와 미래 Ⅰ.서론 인사행정은 행정이 추구하는 목표, 이념에 직접적으로 기여 할 수 있는 충실한 수단적인 성격이 되어야 한다. 따라서 인사행정의 목표는 이러한 행정을 할 수 있는 능력과 의욕을 소유한 인..
  • [행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향 6 페이지
    Ⅰ. 서 론 한국의 행정부는 현재 경쟁력이나 효율성에서 사기업이나 선진국에 비해 많이 뒤떨어져있다. 이러한 원인은 여러 가지가 있겠으나, 가장 큰 원인은 인사의 폐쇄성 때문과 엽관제로 인한 정부부서의 증가로 인한 불필요한 ..
  • 실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(즉 실태와 문제점)을 언급하라 3 페이지
    *실적주의의 의의 실적주의는 엽관주의의 실시에 따른 정당정치의 변질과 타락현상, 행정국가의 등장, 행정의 능률화 요청 등에 부응하기 위하여 대두하였다. 미국의 경우 엽관주의의 극복을 위한 1883년 Pendleton법이 제정..
  • 행정학-인사행정교육훈련 10 페이지
    머리말 교육훈련은 새로운 지식 및 기술습득, 공직에만 있는 직책훈련, 사기앙양 및 적응을 위한 것이다. 또한 이것은 관료제만이 갖고 있는 역기능을 극복하기 위해서도 매우 필요하다. 교육훈련의 목적 내지 효용은 대단히 많다. ..
  • [행정] 한국 인사행정의 전개와 미래 28 페이지
    우리는 앞에서 인사행정이 어떻게 변하여 왔는가를 알아보고 그 구체적인 내용을 고찰해 보았다. 그를 통해 우리는 인사행정은 시대적 상황, 국가의 이념 및 국가 발전의 수준에 따라 그 기준과 중요성이 달라진다는 것을 알게되었다. ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서