인사관리

등록일 2001.07.04 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

인사관리에 대한 전문적인 이론.

목차

Ⅰ. 기업 유형별 인적자원관리의 특징
1. 대기업의 인적자원관리는 어떻게 할 것인가?
2. 벤처기업의 인적자원관리는 어떻게 할 것인가?
3. 가상기업의 인적 자원 관리는 어떻게 할 것인가?
4. 임시기업의 인적 자원 관리는 어떻게 할 것인가?
Ⅱ.인적자원관리의 기능 재정립 방안



본문내용

1. 대기업의 인적자원관리는 어떻게 할 것인가?
대기업의 전통적인 인적자원관리는 본사의 간접지원부서인 인사 부서에서 정규직을 대상으로 인재를 획득하고, 표준인재를 목표로 양성하며, 활용하고, 보상하는 일상적인 인사행정 역할을 수행하는 데 중점을 두고 이루어져 왔다. 그러나 미래 대기업에서는 EBU의 자율성과 핵심역량 배양을 최대한 지원할 수 있는 인적자원관리와 다양한 역할과 기능을 수행하는 EBU들을 통합하여 하나의 공동체를 형성할 수 있게 하는 전략적 인적자원관리가 요구된다. 이와 같은 인적자원관리가 이루어지기 위해서는 사람관리-과정관리, 미래와 전략-일상과 운영에 초점을 맞추는 두 차원을 기준으로 하여 전략적 인적자원관리, 기반구조관리, 종업원 기여관리, 변화관리 등 4가지 역할을 수행하여야 한다.


*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 여행(패키지) 상품 만들기 9페이지
    < 친구들과 떠나는 우정여행 >*선정이유- 곧 몇 주 후면 대학생들의 긴 방학이 시작된다. 아르바이트를 하는 학생들도 있을 것이고, 실습을 갈 예정인 학생들도 있을 것이고, 또한 친구들과의 여행을 계획한 학생들도 있을 것이다. 나 또한 그러하다. 우리 과 선배들과 친구..
  • 악교정 수술을 통한 안면비대칭의 개선 6페이지
    대한치과의사협회 대한치과의사협회지 손우성
  • 미래의 한국기업 패러다임 5페이지
    3. 조직이 위와 같은 능력을 갖추기 위해서는 어떤 특성을 지니고 있어야 하는가? 먼저 유연성(Flexibility)이 높아야 한다. 여기서 유연성이란 기존의 가치나 질서에 집착하는 경직성에서 벗어나 필요에 따라 탄력적으로 변할 수 있는 능력을 말한다. 이제 기업은 고..
  • 벤치마킹 방법론 및 교육 자료 31페이지
    벤치마킹의 정의벤치마킹이란 어느 특정 분야에서 우수한 상대를 찾아 성과 차이를 확인하고, 그 차이를 극복하기 위해 상대의 뛰어난 운영 방식 또는 최우수 관행(Best Practice)을 배우면서 자기 혁신을 추구하는 기법임끊임없이 개선을 추구함으로써 고객에게 보다 나은..
  • 인적자원관리 방안 3페이지
    인적자원관리란? 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득· 개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다.전략적..
  • [서비스 운영관리] 블루클럽 7페이지
    10년 전 까지만 해도 미용실은 여성들만의 공간이었으며 남성들은 이발소를 이용하는 것이 일반적이었다. 그러나 이발소는 젊은 남성들의 패션 욕구를 충족시키지 못하면서 도태하기 시작했고, 퇴폐업소로 전락하는 사례가 빈번해지기 시작하면서 소비자는 이용실 문을 열고 들어가 ..
  • [한국의 기업문화] 미래의 한국 기업 6페이지
    3. 조직이 위와 같은 능력을 갖추기 위해서는 어떤 특성을 지니고 있어야 하는가? 먼저 유연성(Flexibility)이 높아야 한다. 여기서 유연성이란 기존의 가치나 질서에 집착하는 경직성에서 벗어나 필요에 따라 탄력적으로 변할 수 있는 능력을 말한다. 둘째, 대응성(..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      인사관리