바람직한 노사관계

등록일 2001.06.29 MS 워드 (doc) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

레포트입니다.*^^* 수고하세요~
2003/09/17
ms word2000에서 정상적으로 출력되는것을 확인하였습니다.
이상한 문자로 나온다는 것은 사용자분의 컴퓨터에 문제가 있지 않을까 생각합니다. 감사합니다.

목차

바람직한 노사관계(1) 노사관계의 의의
(2) 노사관계의 특성
(3) 우리 나라의 노사관계

직업윤리
(1) 직업 윤리의 개념
(2) 우리 나라의 직업 윤리관
(3) 직업인의 윤리적 자세

본문내용

바람직한 노사관계

(1) 노사관계의 의의
노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.

(2) 노사관계의 특성
노사관계가 갖는 중요한 특성은 첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어가게 되면, 이해상반의 현실적 문제가 발생, 자칫 쟁의나 분규 등 분쟁을 일으키게 되기 쉬우나 반면 서로의 경제적 요구가 조화를 이루면 한 산업체는 물론, 한 나라의 산업 ·경제가 안정과 발전을 이를 수 있다.
둘째, 노사관계는 고용이나 노무를 위패 만나서, 계속적으로 일정한 작용을 주고 받는 하나의 인간 관계인 동시에 사회 관계이기도 하다. 따라서 단순한 물질적 거래에 그치는 것이 아니라, 당사자 쌍방의 양식이나 정신에 의해 많은 영향을 받은 성질의 것인 동시에 그 사회의 문화나 국가 생활의 특성까지가 중요한 연관을 갖는 것이다
셋째, 산업체에서 생산 목적을 위한 고용 지배와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하는 종속의 관계이다.
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