바로가기
방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"인적자원관리" 검색결과 401-420 / 157,287건
-
-
에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제
- 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성 ① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 ... 이러한 인적관리는 물리적 자산과 달리 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 됩니다. ② 힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성 힐튼 호텔의 CEO인 크리스토퍼 나세타는 직원이야말로 회사의 ... 지금까지 조사한 인적자원관리를 통해서 낮은 이직률을 유지할 수 있다고 생각합니다. 이렇게 낮은 이직률은 기업의 재정적인 낭비를 막아줄 수 있습니다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21
-
-
인적자원관리 기말고사 문제 정리본
- 자금 흐름 문제를 개선하기 위한 예산 수립 기술을 사용하는 것 ● 업무 배치, 예를 들어 2년 이내에 회사 마케팅 부서로 이동하는 것 ● 기술 획득, 회사의 인적자원 정보시스템 이용 ... 피드백 경력관리의 다음 단계는 피드백(feedback)이다. 종업원들은 자신의 기술과 지식 및 자원들이 조직의 계획과 어떤 부분에서 일치하는지를 알 수 있어야 한다. ... LMS는 훈련 프로그램의 관리, 개발, 전송을 자동화하는 컴퓨터 어플리케이션이며, 관리자와 종업원들은 LMS를 통해 훈련 니즈 분석과, 기술, 회사에 공헌할 수 있는 분야 등을 파악하는
- 시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12
-
-
인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
- 인적자원의 확보 2. 인적자원의 개발 3. 인적자원의 활용 4. 인적자원의 보상 5. 인적자원의 유지관리 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. ... 서 론 인적자원을 효율적으로 관리 하기 위해서는 먼저 훌륭한 인적자원을 확보를 해야하고, 확보한 인적자원으로 개발 하며 활용을 적절하게 해야하고, 인적자원에게 동기부여를 하며 더 나은 ... 인적자원의 개발 인적자원의 개발은 현대 인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기 유발을 동시에 추구할 수 있도록 하는 경력관리제도를 통해 이루어진다
- 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
-
-
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
- 이하 본론에서는 인적자원개발과 인적자원관리가 무엇인지에 대해 영역과 기능의 측면에서 알아보고 두 활동사이의 관계성에 대해 분석해보도록 한다. Ⅱ. 인적자원개발과 인적자원관리 1. ... 인적자원관리 인적자원관리란 Human Resource Management이며 HRM으로도 표현한다. ... 즉, 인적자원관리는 조직의 효율적인 운영과 경영을 위해 인적자원을 관리하는 방법으로 정의할 수 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.29
-
-
인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
- 인적자원관리 – 화장품 산업의 채용정책 서론 한류의 열풍으로 인한 K팝, K뷰티, K푸드 등의 인기는 현재진행 중이다. ... 채용 분야는 경영관리, 영업, 마케팅, 연구개발, 생산관리로 구성되어 있으며 마케팅 직무의 경우 학사 이상의 학력을 요구하며, 직무내용은 국내 고객사 제안 영업, 시장조사 및 상품기획 ... 유튜브뿐만 아니라 페이스북, 인스타그램 등 각종 소셜미디어의 인플루언서들이 제품을 노출함으로써 얻는 마케팅 효과는 생각보다 더 큰 효과를 얻는듯 했다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
-
-
효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리
- 2020 인적자원관리 효과적모집에 대해 설명하시오 레포트 [인적자원관리] 주제: 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. Ⅰ. ... 인적자원관리. 비앤엠북스 다니엘 골먼 외 (2015). 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리. 매경출판 ... 또한 인재유입에서 그치는 것이 아닌, 교육과 지원을 통해 인적자원 관리에도 힘을 쏟아야할 것이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10
-
-
인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
- REPORT ◈ 과제명 ◈ 과목명: 인적자원관리 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 제출자 제출일 2020. 목 차 1. 현대적 인사고과의 개념과 목적 3 2. ... 또한, 인적자원관리에서의 노력이 필요하여 피고과자의 근무 기간 내의 업적을 기록하는 것에 있어 그 기준이 모호하다면 판단의 문제를 가져올 수 있다. ... 이러한 평가의 자료들을 종합하여 기업의 전체 인적자원 가치와 그에 대한 사회적 활용도를 평가할 수 있는데, 이는 곧 기업 전체가 지니는 다목적의 인재 배치와 활용, 자원의 재배치,
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
-
-
글로벌인적자원관리 - 심화과제요약
- 첫 번째는 “인적자원관리에서 자원관리로” 이다. 기술혁명이 이끄는 미래에 인사관리 부서의 역할이나 명칭이 인사관리에서 자원관리로 바뀔 것이라고 예상된다. ... -심화과제 요약 및 정리 과목명: 글로벌인적자원관리 학과명: 학 번: 이 름: 교 수: *빨간색 글씨 : 각 장의 시작부분 *파란색 글씨 : 각 장의 느낀점의 시작부분 내가 심화과제로 ... 이 책의 구조는 총 9개의 챕터로 구분되어 있으며 각장마다 이 책의 저자들인 ‘4차 산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자
- 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25
-
-
인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
- 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성 전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 ... -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성- 목차 1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성 2. ... 그래서 인적자원관리는 개인과 조직다른 구조를 가지고 있기에 전통적 인사관리업무능력이 뛰어났다하더라도 전략적 인적자원관리 또한 효율적으로 수행하기는 어렵다는 점을 인지하여야 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
-
-
인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
- 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오 Ⅰ. ... 본 과제에서는 인적 자원 관리 측면에서 ‘인적 속성’이라는 개념을 활용하여 우수인재 선별 방법을 제시하고자 한다. ... 따라서 앞으로는 기존의 전통적인 방식과는 다른 새로운 형태의 인적자원관리 방법론이 등장할 것으로 예상된다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
-
-
(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
- (인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔) I. ... 기업들의 인재상이 바뀌면서 인적 자원에 대한 평가 기준도 변하고 있다. ... 서론 - 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환 인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이
- 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
-
-
인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안
- 인적자원은 조직을 가치있게 하는 특질 요소이기 때문에 인적자원 관리는 조직의 성공을 이루는 필수 요소이다. ... 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 ... 마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다
- 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
-
-
인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
- ① 국제기업의 인적자원관리는 인적자원관리 기능, 종업원과 더불어 국가차원도 고려한다. ② 국내 기업의 인적자원 관리의 기능 수행에 있어서는 큰 차이가 없다. ③ 기업이 통제할 수 없는 ... 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오. ① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대가 이루어진 시대에서 발생했다. ② 전략적 인적자원관리는 수직적, 수평적 ... 국제인적자원관리의 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
-
-
-
인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안
- 경력관리의 다음 단계는 피드백이다. 종업원들은 자신의 기술과 지식 및 자원들이 조직의 계획과 어떤 부분에서 일치하는지를 알 수 있어야 한다. ... 인자관 기말 시험 예상 문제 1. 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오 p154-158 현대 경영 환경에서 과거 어느 때보다 교육훈련의 중요성이 강조되고 있다. ... 그리고 경영자는 과정, 업무 경험, 인간관계 등과 같은 필요한 자원을 파악해야 한다. 이 접근법은 특정한 발전의 필요성과 경력 목표에 의존한다.
- 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
-
-
[경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리
- 인적자원의 활용관리 1. 직무설계 (1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상 + 의미 2. ... 피드백 ※ 관리과정의 기본과정 : 계획과 통제 관리과정의 통합과정 : 의사결정과 의사소통 ... 자주성과 책임을 보다 많이 가질 수 있도록 기능다양성, 과업정체성, 자율성, 피드백을 초점으로 (2) 집단 수준 ① 통합적 작업팀 : 기능다양성을 ② 자율적 작업팀 : ex) 품질관리
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
-
-
경상국립대 인적자원관리 독서 레포트 과제
- REPORT LOVE MYSELF (자기이해 그리고 다름을 인정 나부터 사 과 목 인적자원관리 담당 교수 O O O 교수님 소 속 경영대학 경영학과 학 번 OOOOOOOOOO 성 명 ... 국가별 행복지수를 비교해보면 1인당 국민소득 5,000달러가 안 되는 나라 가운데 인도네시아, 나이지리아, 베트남, 필리핀 순으로 행복지수가 높은 반면에 1인당 국민소득이 15,000달러 ... 체력 관리,좋은 음식 먹기 고3때 선생님이 늘 하시던 말씀이 있었다. “공부는 체력 싸움이야” 그때는 이해하지 못했다. 지금은 정말 여실히 느낀다.
- 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
-
-
[경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리
- 인적자원의 유지 관리 1. ... preferential shop : 채용에 있어 조합원에게 우선 순위를 ∴ 클로즈드 shop, agency shop 하면서 check off 하면 가장 막강하다. ※ shop 제도 : 양적측면 즉, 인적 ... 인간관계 관리의 기법 (1) 커뮤니케이션 (2) 조직개발 기법에 의한 개선 ① 감수성 훈련 ② 그리드 훈련 ③ 집단 역학 ④ Sociometry : 소규모의 비공식적 조직의 내부관계
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
-
-
인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
- 인적자원개발과 인적자원관리의 개념 1) 인적자원관리의 개념 인적자원관리(HRM, Human Resource Management)란 기업이 인적 자원에 대하여 행하는 인적 자원의 채용 ... 인적자원개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성 인적자원개발은 앞서 살펴본 것처럼 인적자원관리 프로세스의 한 부분을 이루고 있으며, 인적자원관리의 다른 프로세스 – 인적 자원을 확보하기 ... 뿐만 아니라 인적자원개발은 인적자원관리라는 개념이 노무 관리 또는 인사 관리의 개념을 대신하여 부상한 것과도 밀접한 관련을 갖고 있는데, 인적자원관리는 인적 자원을 동적인 존재이며
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
-
-
우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]
- 인적자원이 제공할 수 있는 노동력은 사용 여부와 관계없이 소진된다. 인적자원 확보 인적자원을 확보하는 방법으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다. ... [인적자원관리] • 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ. ... 이와 같은 사례를 통해 기업의 성공과 발전을 위해서는 인적자원관리가 그 무엇보다 중요하다는 것을 알 수 있으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15
