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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"인적자원관리" 검색결과 421-440 / 157,285건
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[경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리
- 인적자원의 활용관리 1. 직무설계 (1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상 + 의미 2. ... 피드백 ※ 관리과정의 기본과정 : 계획과 통제 관리과정의 통합과정 : 의사결정과 의사소통 ... 자주성과 책임을 보다 많이 가질 수 있도록 기능다양성, 과업정체성, 자율성, 피드백을 초점으로 (2) 집단 수준 ① 통합적 작업팀 : 기능다양성을 ② 자율적 작업팀 : ex) 품질관리
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
- 인적자원관리 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. ... 인적자원관리 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 서론 인적자원관리란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 확보하고, 적재적소에 배치하며, 평가하도록 하는 일련의 업무를 말한다.
- 리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21
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글로벌인적자원관리 - 심화과제요약
- 첫 번째는 “인적자원관리에서 자원관리로” 이다. 기술혁명이 이끄는 미래에 인사관리 부서의 역할이나 명칭이 인사관리에서 자원관리로 바뀔 것이라고 예상된다. ... -심화과제 요약 및 정리 과목명: 글로벌인적자원관리 학과명: 학 번: 이 름: 교 수: *빨간색 글씨 : 각 장의 시작부분 *파란색 글씨 : 각 장의 느낀점의 시작부분 내가 심화과제로 ... 이 책의 구조는 총 9개의 챕터로 구분되어 있으며 각장마다 이 책의 저자들인 ‘4차 산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자
- 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25
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모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)
- 사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다. 일반적인 직원모집(recruiting)과 채용절차는 첫째, 선발하고자 하는 직책에 적합한 자격 요건, 즉 학력, 경력, 기술 조건 등의 자격 요건이 기재된 직무기술서를 작성..
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
- 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성 전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 ... -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성- 목차 1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성 2. ... 그래서 인적자원관리는 개인과 조직다른 구조를 가지고 있기에 전통적 인사관리업무능력이 뛰어났다하더라도 전략적 인적자원관리 또한 효율적으로 수행하기는 어렵다는 점을 인지하여야 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오
- 인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오 □ 본문 인적자원관리는 조직 내의 인적자원을 효과적으로 관리하고 최적화하기 위한 전략적이고 체계적인 ... 지식사회에서는 인적자원관리가 더욱 중요한 역할을 하고 있다. ... 먼저, 인적자원관리의 개념은 조직의 인력을 관리함으로써 조직의 목표를 달성하는 것으로 요약할 수 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02
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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
- 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오 Ⅰ. ... 본 과제에서는 인적 자원 관리 측면에서 ‘인적 속성’이라는 개념을 활용하여 우수인재 선별 방법을 제시하고자 한다. ... 따라서 앞으로는 기존의 전통적인 방식과는 다른 새로운 형태의 인적자원관리 방법론이 등장할 것으로 예상된다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
- 인적자원개발과 인적자원관리의 개념 1) 인적자원관리의 개념 인적자원관리(HRM, Human Resource Management)란 기업이 인적 자원에 대하여 행하는 인적 자원의 채용 ... 인적자원개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성 인적자원개발은 앞서 살펴본 것처럼 인적자원관리 프로세스의 한 부분을 이루고 있으며, 인적자원관리의 다른 프로세스 – 인적 자원을 확보하기 ... 뿐만 아니라 인적자원개발은 인적자원관리라는 개념이 노무 관리 또는 인사 관리의 개념을 대신하여 부상한 것과도 밀접한 관련을 갖고 있는데, 인적자원관리는 인적 자원을 동적인 존재이며
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]
- 인적자원이 제공할 수 있는 노동력은 사용 여부와 관계없이 소진된다. 인적자원 확보 인적자원을 확보하는 방법으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다. ... [인적자원관리] • 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ. ... 이와 같은 사례를 통해 기업의 성공과 발전을 위해서는 인적자원관리가 그 무엇보다 중요하다는 것을 알 수 있으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15
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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
- 두 번째로 인적자원개발이란 인적자원관리의 산물이고, 인적자원관리란 관리의 기능을 수행하고 있다. ... 서론 인적자원개발은 조직 인력의 성장 및 개발에 집중하는 부분이며, 인적자원관리는 관리 부서이다. ... 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다. 2) 인적자원관리(HRM) 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래의 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발,
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
- 인적자원관리의 개념 및 목표 1) 인적자원관리의 개념 2) 인적자원관리 목표 2. 인사관리와 인적자원관리 3. ... 인적자원관리와 전략적 인적자원관리 1) 기본 개념 비교 2) 정책 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 인적자원관리 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
- 인적자원관리 과목명 사회복지행정론 Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념 1. 인적자원관리의 의의와 목적 2. 인적자원 계획 Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정 1. ... 참고 자료 및 출처 Chapter 08 인적자원관리 Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념 1. ... 인적자원관리의 구성요소 2. 인적자원의 관리과정 1) 직무관리 2) 확보관리 3) 개발관리 4) 성과관리 5) 보상관리 6) 유지관리 Ⅲ.
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
- 인적자원관리 주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. ... 영화 속 인적자원 관리와 그 평가 내가 선정한 영화는 2016년 개봉했던 히든 피겨스이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리
- 인적자원관리 2주차 HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리 1. ... (인적자원 고갈), 종업원 간의 협력체제(인적자원 증가) ② 인적자원 관리과정: 인적자원의 계획과 확보, 활용과 보전(유지), 보상과 개발 2. ... 극대화가 필요 (1) 인적자원관리란 무엇인가?
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14
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학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!
- [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. ... 참고문헌 인적 자원관리 교안, https://m.cafe.daum.net/charles0516/IbDX/48? ... 본론 **인사고과의 의의 - 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임 - 연말이 되면 기업에서는 구성원들의
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12
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인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.
- 인적자원관리의 주요 목적은 조직의 목표 달성을 위한 인력의 확보, 개발, 유지, 관리, 그리고 보상하는 것입니다. ① 인적자원관리는 조직이 적합한 인재를 확보하는 데에 목적을 두고 ... 결론 지금까지 인적자원관리의 목적과 기능에 대해 탐구하였습니다. ... Noe 외 3인, (김용민 외 6인 역). (2020, 11판). 『인적자원관리』. 시대가치. ? 김기흥, 권인수, 한주희. (2021).
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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[경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리
- 인적자원의 보상관리 1. ... → 체계관리 → 형태관리 ... 협력성 : 지역사회, 노사간의 협력 ※ Cafeteria식 복지후생 : 복지후생제도나 시설 중에서 자신이 원하는 것을 선택함으로써 원하는 대로 설계하는 제도 ※ 보상관리 → 수준관리
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
