"후생성" 검색결과 321-340 / 32,947건

• 

  구제역 살처분의 경제 후생적 분석

  그렇다면 이때 사회의 경제적 후생은 어떻게 변화할까? 사회의 경제적 후생을 측정하는 지표로서 총 잉여(total surplus)의 개념을 사용할 수 있다. ... 즉 구제역으로 인해 사회의 경제적 후생은 (A)부분 만큼 감소한 것이다. ... 그렇다면 이러한 균형의 변화와 그로 인한 경제적 후생의 감소가 사회의 각 부분에 미치는 영향에는 어떤 것이 있을까?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영전략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영전략 및 복리후생에 대한 분석

  기업의 존재이유 (Mission) Always Connected *“ Always Connected”: 기존 기업이념인“정보 · 통신 · 인간의 융화” 를 현대적 의미로 해석 NI 사업 NI ( Network Integration ) 는 근거리통신망 (LAN), 원거리..

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [복지후생] 복지후생관리

  복지후생 관리의 본질 1) 복지후생의 의의와 발전과정 2) 복지후생의 기능과 성격 3) 복지후생의 유형과 내용 4) 인적자원 관리의 발전과 복리후생 2. ... 복지후생의 효율적 관리 1) 복지후생 관리원칙 2) 복지후생 관리상 유의점 5. ... 사례연구 1) 각 병원 복지후생제도 2) S 기업 복지후생제도 3) 국내기업의 선택적 복리후생 제도 비교복지후생의 의의와 발전과정복지후생의 의의 기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의

  리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2021.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 복리후생 포스코

  복 리 후 생 복리후생의 개념 선택적 복리후생의 유형 선택적 복리제도의 효과 결론 기업사례 - POSCO 복리후생의 개념- 의의 전체보상 직접보상 (임금) 간접보상 (복리후생) 임금과는 ... 회사는 복리후생비가 아닌 직원들의 복리후생 체감도를 중시해야 함. 많은 복리후생 보단 적더라도 알찬 복리후생을 마련해야 함. 고로 선택적 복리후생제도로 가야 한다. ... 따른 다양한 욕구충족 ▪ 직원간 복리후생 수혜의 불균형을 해소 ▪ 복리후생에 대한 관심 제고와 책임 있는 후생지출 가능 33.8 61.4 1.8배 만족도 상승 결론- 복리후생을 보는

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  부페식 복리후생제도의 사례(발표본)2003

  부페식 복리후생제도의 사례 www.skcomms.co.kr 성장과정에서 수차례의 인수합병 라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병 여러 회사의 복리후생제도의 ... 실용적인 리모델링 대안 모색 부페식 복리후생제도의 등장 배경 부페식 복리후생제도의 범위 도입 초기 2002년 구 성 원 의견수렴 2009년 현재 구 분 세부내용 지원율 자기계발 어학 ...  운영의 효율성을 추구할 수 있는 대안 모색 인터넷 기업의 특성 평균연령 30.4세로 미혼 또는 결혼적령기 해당 직원이 많음 젊은 사원들의 다양한 니즈 충족 필요  과거 복리후생제도의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경 변화에 따른 복리후생제도

  비경제적 복리후생의 형태는 직무관련 복리후생, 성과관련 복리후생, 조직구성원 관련 복리후생이 있다. 예를 들어 직무재설계를 통한 안전사고 예방 ? ... 복리후생의 의의 기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도는 온정적 ? ... 복리후생의 유형 (1) 법정 복리후생과 법정외 복리후생 전자는 국가에 의해 강제되는 사회보험의 기업부담분이며 사회보장제도의 발전에 따라 좌우된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

  이러한 선택적 복리후생제도의 목적은 두 가지이다. 첫째는 복리후생을 전체 보상비용의 관점에서 바라보고 복리후생비용의 적절한 조절을 통해 전체 보상비용을 통제하고자 하는 것이다. ... 비용의 비통제성 ○ 기존 방식의 한계 극복 - 복리후생 수혜의 형평성 확보 - 복리후생 비용의 안정적 관리 2) 정의 전통적인 복리후생제도에서 노동자 개개인이 그것을 이용하든 이용하지 ... 선택적 복리후생제도 장단점 1) 장점 ○ 회사측에서는 노동자의 개인별 복리 후생 한도를 결정함으로써 기업의 총 복리 후생 비용을 예측하고 효과적으로 운영할 수 있다. ○ 노동자들은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  후생경제학에 대한 개념정리 ppt자료

  수요독점 생산요소시장의 개념 생산요소의 수요독점(monopsony)이란 생산요소를경쟁적으로 공급하는 요소공급자(소유자)들은다수인데 요소에 대한 수요자(기업)는 오직 하나인경우 생산요소시장에서 수요독점기업은 자기가 수요하는요소고용량이 시장 전체의 요소고용량이 됨.따라서 ..

  리포트 | 56페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  카페테리아식 복리후생

  의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다. ... 도입배경종래의 표준적 복지후생은 기업이 후생복지의 종류를 일률적으로 정하여 이를 종업원에게 제공하는 것으로서, 후생복지와 종업원의 욕구가 불일치함으로 해서 그 비용에 효과가 불투명하였다.이에 ... 선택적 후생복지 프로그램이라도고 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  비경제적 복리후생

  비경제적 복리후생Ⅰ. ... 직무관련 복리후생1) 의의직무관련 비경제적 복리후생은 직무를 잘 설계하여 종업원의 욕구를 충족시키는 것이다.2) 구체적인 예종업원의 안전욕구에 대하여는 직무설계를 통하여 안전사고를 ... 성과관련 복리후생1) 의의성과관련 비경제적 복리후생은 기업이 종업원에게 창출적 성과를 근거로 제공하는 것을 말한다.2) 구체적인 예종업원에게 보다 많은 승진기회를 제공한다든지, 성과에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  IBM과GS유통 복리후생제도 비교

  것 다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것 전통적 복리후생제도 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생제도란? ... IBM의 선택적 복리후생 - 항목구성 ▪ 복리후생구좌 : IBM의 선택적 복리후생 제도의 핵심 ▪ 선택적 복리후생 제도의 실행 절차 직원당 복리후생 선택안 구입예산이 지급 → 개인별로 ... 복리후생제도 GS 유통의 선택적 복리후생제도의 특징 선택적 복리후생제도 설계 직원들의 의견 수렴 선택적 복리후생 재원 산출 선택적 복리후생 항목설정 포인트 부여기준 설정 전 직원의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  롤즈(J. Rawls)의 사회정의론과 후생함수

  그것보다 원점에서 멀리 떨어지게 되므로 보다 높은 사회후생수준을 얻을 수 있다. ... 완전평등한 점 a에서 시작하여 을 따라 개인 A나 혹은 개인B의 효용을 아무리 크게 해도 사회후생은 변하지 않는다. ... 롤즈에 의하면 불평등한 결과를 가져다주는 변화는 약자를 유리하게 한다면 허용될 수 있기 때문이다. e점을 통과하는 L형 무차별곡선은 b점보다 더 높은 사회후생수준을 나타낸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업의 복리후생

  목 차1복리 후생의 의의5향후 개선과제 및 방향4중소 기업 복리의 현황2복리 후생의 목적3복리 후생 프로그램 유형1.복리 후생의 의의복리후생이란..? ... 비경제적 복리후생1. 직무관련 비경제적 복리후생 2. 성과관련 비경제적 복리후생 3. ... 따라서 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구복리 후생의 목적3.복리 후생 프로그램의 유형I. 법정 복리후생1. 보험료 지원 2. 퇴직금 제도 3. 유급휴가제도II.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04 | 수정일 2015.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

  임금=차등지급 복리후생=동등지급 ·지급요구 : 임금=당연한 노동대가 복리후생=법정복리후생안 ·지급효과 : 임금=경제적 만족 복리후생= 심리적 만족 -복리후생의 필요성 기업이 복리후생을 ... ·법정 복리후생 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험 (질병) (노령화) (산업재해) (실업) ·법정 외 복리후생 -복리후생의 효율적 운영 선택적 복리후생→카페테리아 복리후생제도 ... 산업재해 -복리후생-노동의 대가 이외에 지급되는 대우, 사회적 지출·사회적 임금 또는 부가급부 -임금과 복리후생의 차이 ·지급관리 : 임금=직접보상 복리후생=간접보상 ·지급방식 :

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  [복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

  ) 근로자측면- 복리후생에 대한 만족도를 높임- 복리후생에 대한 욕구를 적시에 반영- 근로자의 복리후생 설계참여로 자율 및 책임역량 강화- 복리후생의 선택의 폭 확대(2) 기업측면- ... 카페테이아식 복리후생제도의 비교☞LG의 카페테리아식 복리후생제도Cafeteria 복리후생제도 운영을 위한 재원이 결정된 후 복리후생 항목을 선택 메뉴의 성격, 사전 선택여부에 따라 ... 또 법으로 의무화하느냐의 여부에 따라서 법정(法定) 복리후생시설과 법정외 복리후생시설로도 나누어진다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

  복리후생관리★목차★ 1. 회사소개 2. 복리후생의 정의 3. 선택적 복리후생의 정의 4. 전통적 복리후생과 카페테리아식 복리후생의 비교 5. ... 현대건설,LG유통,IBM의 실질적 복리후생 비교 6. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과 7. 카페테리아식 복리후생의 비교 8. 문제점 9. ... 복리후생에 대한 만족도를 높임 - 복리후생에 대한 욕구를 적시에 반영 - 근로자의 복리후생 설계참여로 자율 및 책임역량 강화 - 복리후생의 선택의 폭 확대▶ 기업측면 - 카페테리아식

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  복리후생 비교분석-유한양행, 환인제약

  복리후생은 사회 안전망을 유지하게 해 주는 법정 복리후생과 종업원의 생활을 윤택하게 하고 충성심을 높일 수 있는 비법정 복리후생으로 나눌 수 있다. ... report (복리후생 분석) 약사의 꿈을 가지고 바이오메디컬공학과에 입학을 했고 이번 복리후생제도를 분석할 업종은 약사와 관련이 있는 제약회사이다. ... 유한양행(2위)와 환인제약(20위)의 공통점 유한양행(2위) 환인제약(20위) 법정 복리후생 4대 보험 O O 비법정 복리후생 자녀 학자금 지원 초, 중, 고, 대 초, 중, 고,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  [복지후생관리]복지후생관리

  목 차복지후생관리1. 복지후생관리의 본질 ………………………………………………… P 11) 복지후생의 의의과 발전 과정2) 복지후생의 기능과 성격3) 복지후생의 유형과 내용2. ... 복지후생관리의 본질1) 복지후생의 의의와 발전과정(1) 복지후생의 의의복지후생 - 기업의 종업원과 그 가족이 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임 금 이외의 간접적인 제급부(諸給付 ... 우리나라 기업복지의 현황 ……………………………………………P 41) 기업복지의 현황2) 과거와 현재의 복지후생 현황3) 대기업과 중소기업의 복지후생 현황4) 정규직과 비정규직의 복지후생

  리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05 | 수정일 2015.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  태아 발생 PPT (후생 유전학, 태아 발생) 동영상 자료, 사진 자료 有 A+

  후생 유전학 에 따른 태교의 중요성 후생유전이란 ? ... 들어주셔서 감사합니다 후생 유전학 에 따른 태교의 중요성 후생유전이란 ? ... 태교 PART 2 후생유전학과 태교 PART 2 후생유전학과 태교 2 차 세계대전 당시 네덜란드의 한 병원에서 태어난 아기 PART 2 후생유전학과 태교 정상적인 사료공급을 받은

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  호텔인사관리와 복리후생

  호텔 인사관리와 복리후생Contents호텔인사관리와 복리후생1복리후생의 개념2복리 후생의 기능 및 효과3복리후생의 유형복리후생의 설계5호텔 복리후생 관리상의 유의점6주요 호텔의 복리후생74호텔 ... 지불능력을 벗어난 과도한 복리후생의 부담은 방지되어야 하는 것호텔 복리후생 관리상의 유의점6종사원 참여운영창출적 효과복리후생비용 파악경영성과제도커뮤니 케이션호텔 복리후생 관리복리후생의 ... 복리후생의 내용종사원의 복리후생기본급, 수당, 인센티브 그리고 복리후생비로 구성된 보상체계 기본급과 수당, 인센티브는 종사원에 대한 직접적인 보상 복리후생은 종사원의 노동과 직접

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

  다운로드 장바구니