"후생성" 검색결과 361-380 / 32,947건

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  선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

  미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계점은 ... 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추어야 시행착오를 ... 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한 시간과 비용을 절약함으로써 “최소한의 비용으로 최대한의 효과를 내기 위한 과정”, 혹은 “정해진 재원으로 체감도를

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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  한국과 독일의 복리후생 비교

  차지하고 있다.이 통계는 서방 22 개국의 임금과 복리후생을 비교하고 있는데 독일은 복리후생비가 시간당 20 마르크를 초과하는 유일한 나라이며 나머지 21개 국가의 평균치보다 복리후생비를 ... 복리후생모델 (선택형 복리후생제도)이 복리후생관리에 있어서의 통합적 모델이고, 몇 년 전에 우리나라에서 논란이 많았던 총액임금제도가 임금관리에 있어서의 통합적모델이라고 한다면 여기서의 ... 기업연금은 구성원들이 가장 중요하게 생각하는 복리후생제도이며 기업으로서는 가장 많은 비용이 드는 복리후생제도이다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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  LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

  복리후생 직원들은 일정수준 이상의 복리후생을 기대한다 . 구성원들의 사기와 성과에 영향을 준다 . 3. 이론적 틀 3. ... MC 연구소 역시 다면평가제도 를 적용함을 에서도 LG 의 복리후생 개선 노력을 찾아볼 수 있다 . 5. 분석 문제점 – 1. ... 특히 복리후생의 경우는 예상외로 많이 보장해줘서 놀랐다 . - 불만족직원이 70% 라는 얘기는 마치 인간의 인생과 똑같다는 기분이었다 .

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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  국제무역정책3공통)수입품에 관세를 부과하면 일반적으로 나라 전체의 후생수준이 하락하지만, 나라 안에서 이익을 얻는 집단이 발생할 수 있다. 단기, 중기, 장기로 구분하여 설명하시오

  국제무역정책3공통)수입품에 관세를 부과하면 일반적으로 나라 전체의 후생수준이 하락하지만, 나라 안에서 이익을 얻는 집단이 발생할 수 있다. ... 단기, 중기, 장기로 구분하여 설명하시오0k 무역학과 국제무역정책3공통 1.수입품에 관세를 부과하면 일반적으로 나라 전체의 후생수준이 하락하지만, 나라 안에서 이익을 얻는 집단이 발생할

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21

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  기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

  P&G 내의 복리후생 제도 3. LG 생활건강 기업소개 및 특징 4. LG 생활건강 내의 복리후생 제도 5. 특이한 복리후생 제도 ■서론 1. 복지란 무엇인가? ... 법정 복리후생 복리후생을 자율적으로 도입하지 않는 회사 때문에 최소한의 수준을 유지하도록 법률로 규정하는 사회보장제도의 일원이다. ... 이러한 복지후생관리로 인해 근로자들의 사기가 제고되고 고충이 감소되며, 노사관계가 개선될 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

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  기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

  노동자의 생활보장과 직장 만족, 더 나아가서 사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 노동의 대가인 임금 이외에 추가적인 모든 ‘인간적 대우’법적 복리후생 복리후생을 최소한의 ... 수준으로 유지하도록 법률로 규정하는 사회 보장 제도의 일원 예) 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험법적 외 복리후생 국가가 법으로 정한 복리후생 외에 회사가 추가적으로

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

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  이용후생, 문체반정, 북학

  이들은 정덕 이후에 이용·후생이 있다는 전통적 학설에 정면으로 반발하고 이용·후생, 곧 경제가 넉넉해야 윤리도 있게 된다는 논리를 주장하였다. ... 그러나 이용·후생이란 말의 어원은 경서 중에서도 가장 오래되었다고 전해지는 《상서(尙書)》의 〈대우모 大禹謨〉 '정덕(正德)·이용(利用)·후생(厚生)·유화(惟和)'란 구절에서 이미 ... 정덕이란 부자·형제·부부간에 지켜야 할 유교적 윤리체계이며 이용과 후생은 국민의 풍요로운 경제 생활이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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  인적자원관리 사례소개 “SK그룹(건설)의 임금 및 복지후생관리’

  인적자원관리 사례소개 “SK그룹(건설)의 임금 및 복지후생관리’ 목 차 Ⅰ. 서론 1. SK그룹과 건설의 기업체 개요 2. ‘임금 및 복지후생관리’ 해당 주제 선정 이유 Ⅱ. ... SK그룹(건설)의 복지후생관리 4. S그룹(건설)의 복지후생관리 문제점 분석 및 대안제시 Ⅲ. 결론 1. 기업사례조사를 통해 배운 점과 느낀 점 Ⅰ. 서론 1. ... 셋째, 개인별 복리후생 혜택의 저하이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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  인적자원관리 기업의 복리후생

  복리후생의 개념 및 목적과 유형 2) 복리후생의 목적 3) 복리후생의 유형 2-1) 복리후생 개념. 2-2) 복리후생 목적 경제적 목적 사회적 목적 윤리적 목적 정치적 목적 KAU ... 복리후생 2.법정 외 복리후생 기업의 자발적인 복리후생 별도의 비용추가 투입X 물적,정신적 차원을 활용하여 종업원의 욕구 충족 KAU * 1.복리후생에 대한 이해 부족 2.비용에 대한 ... 기업의 복리 후생… KAU * -조원소개- KAU * -Contents- 1. 서론 2. 복리후생 개념 및 목적과 유형 4. 선택적 복리후생 제도 5. 결론 3.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.16

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  현대자동차와 도요타 회사의 복리후생부분 비교

  현대자동차의 복리후생 문제점 최상급의 복리후생 제도 노사간 인식차이 직원들의 불만토로 피드백이 이루어 지지 않음 노조 파업 기업의 손실 부족한 복리후생은 곧 기업의 손실 4. ... 향상을 위한 복리후생 1인당 31.5대 1인당 58.4 대 위치 설정 복리후생 인식 생산성의 차이 4. ... 인적자원관리론 A – 7 Secret 인적자원관리론 주제선정 이유 현대자동차의 복리후생 현대자동차의 문제점 도요타의 복리후생 결 론 TITLE Contents 현 대 와 도 요 타

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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  CJ인사관리전략-선택적복리후생

  CJ 복리후생 I 서론 II 본론 III 결론 I 서론 CJ 선정 이유 CJ의 카페테리아식 복리후생제도 인사관리제도 중요성 증대 CJ의 성과주의 인사제도 즐기면서 일하는 젊은 기업문화 ... · 선택적 복리후생제도 · 개인연금 지원 · 정기 건강진단,의료비 지원 · 경조사 지원 · 동호회 활동 지원 · 주택대부 지원 · 학자금 지원 CJ 복리후생 - 선택적 카페테리아식 ... 회사의 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생을 선택(1997년 국내최초도입) 년간 주어진 한도 내에서 개인이 주어진 한도 내에 자유롭게 선물,

  리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.26

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  인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

  - 현대중공업의 연봉정보 - 현대중공업의 인재육성 Project - 현대중공업의 복리후생제도 3.결론 - 현대중공업에 대한 나의생각 1.서론 - 현대중공업은? ... 내외 유학 ◎주요교육기관 -현중 기술대학 -사내 교육기관: 인재교육원, 기술교육원, 어학실, 전산실 - 현대중공업의 복리후생제도 현대중공업은 모든 임직원의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 ... 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 외 근속포상, 공로포상, 단체포상 등 각종 인센티브 제도는 물론 자녀장학금 지급 연금보조금 지급 등 각종 복리후생제도를

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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  인사관리(주요업체 복리후생에 대한 자료조사)

  법정외 복지후생제도 - 국가가 법으로 강제하지 않은 복리후생이나 법이 정한 범위를 초과하여 기업이 종업원에게 제공하는 복리후생을 의미한다. - 단체협약상의 복리후생 - 자발적 복리후생 ... 복지후생의 특성 - 임금과 복지후생의 차이 : 임금과 복지후생은 다같이 직원에 대한 보상이지만 그 성격이 명확히 다르다. ... 맞춤형 복리후생제도?로 의뢰한 기업이 제공하는 일정액의 복리후생비를 포인트로 직원에게 지급해서 각자의 취향에 맞는 복리후생서비스를 선택할 수 있도록 한 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

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  기초생활필수품, 국민후생관련 재화 및 용역 등을 부가가치세 면세대상 재화 및 용역으로 하는 것의 필요성에 대해 서술하시오

  본론 1) 기초생활필수품 및 용역 2) 국민 후생 재화 및 용역 3. ... 이는 높은 역진 부담과 마찬가지로 낮은 경제력, 더 높은 경제적 부담이라는 같은 결과를 만들 수도 있다. 2) 국민 후생 재화 및 용역 국민 후생 재화 및 용역 역시 기초생활필수품과 ... 기초생활필수품, 국민후생관련 재화 및 용역 등을 부가가치세 면세대상 재화 및 용역으로 하는 것의 필요성에 대해 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.17

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  [인사관리]복지후생

  제1절 복지후생관리의 본질Ⅰ 복지후생의 의의와 발전 과정1. ... 복지후생의 내용1) 법정 복지후생제도본래 복지후생은 사회보장 차원에서 정부가 주체가 되어야 한다. ... 복지 후생의 의의복지후생 또는 복리후생이란 기업이 종업원과 그 가족의 생화수준을 향상시키기 위하여 복지 향상을 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제급부 즉 임금 이외의 형태로 지급되는

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.31

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  기초생활필수품, 국민후생관련 재화 및 용역 등을 부가가치세 면세대상 재화 및 용역으로 하는 것의 필요성에 대해 서술하시오.

  기초생활필수품, 국민후생관련 재화 및 용역 등을 부가가치세 면세대상 재화 및 용역으로 하는 것의 필요성에 대해 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 부가가체세의 정의 2. ... 아래에서는 위와 같은 기초생활필수품, 국민후생관련 재화 및 용역 등을 부가가치세 면세대상 재화 및 용역으로 하는 것의 필요성에 대해 살펴보고자한다. Ⅱ 본론 1. ... 기초생활필수품, 국민후생관련 재화 및 용역 등을 부가가치세 면제 대상으로 하는 것의 필요성 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅰ 서론 1962년부터 시작된 경제개발5개년 추진은 우리나라 재정수입의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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  동기부여란,삼성의 동기부여,브랜드 가치,글로벌 인재 양성,직무역량강화교육,삼성 선택적 복리후생 제도,삼성 가족 지원,쇼핑 지원 센터

  선택적 복리후생 제도 2 . 전자기기 구매지원 3. 삼성전자 임직원 쇼핑몰 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 03 04 05 3 . ... 삼성의 동기부여 _ 공식적 복리후생 01 업무 지원 02 재충전 03 균형된 삶 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 03 04 05 3 . ... Problem Solving-Profit 성과급 제도 01 02 03 04 05 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 3-4 포인트제도 의료비 지원 선택적 복리후생

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.25

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  [경제]교역조건과 경제적 후생

  세계의 모든 나라가 자유무역을 실시하고 있다면 한 나라의 사회적 후생을 증가시키기 위해서는 다른 나라의 후생을 감소시킬 수밖에 없는 상태임을 의미한다. ... 감소와 교역조건의 개선으로 인한 후생 이전의 크기에 따라서 달라진다. ... 여기서 사회적 후생의 극대화는 경제학의 다른 용어로 표현하면 파레토 최적과 같은 개념이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04

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  기업가 정신,반기업 정서,근로자 후생복지,사회적 책임의식,기업호감지수 CFI 비호감

  복 지 사회적 책 임 후생 복 지 1 기업가 정신 (2 ) 기업가 정신 ( Entrepreneurship) 근로자 후생복지 근로자의 동기부여 , 사기향상  애사심 , 충성심 전반적 ... 정신 (2 ) 기업가 정신 ( Entrepreneurship) 통찰력 창의적 전통적 의미 혁신적 현대 적 의미 고객 만 족 인재 양 성 산업 보 국 공정한 경 쟁 사회적 책 임 후생

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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  cj제일제당 기업소개, 인재상, 채용 시스템, 인사제도, 복리후생

  기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 선 택적 복리후생 제도 ( 카페테리아식 복리후생 ) 임직원 개개인이 연간 주어진 한도 내에서 자유롭게 선물 , 콘도 ... 기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 선 택적 복리후생 제도 ( 카페테리아식 복리후생 ) 임직원 개개인이 연간 주어진 한도 내에서 자유롭게 선물 , 콘도 ... 퇴직 기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 국내 브랜드 기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 국내 브랜드 기업탐색 인재상 채용시스템

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.01

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