[평생교육 프로그램]평생교육 프로그램 개발

소개글

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목차

Ⅰ. 분석

Ⅰ- 1. 조직프로파일

Ⅰ- 2. 성과목표

Ⅰ- 3. 성과목표 시스템 MAP

Ⅰ- 4. 표준육성경로

Ⅰ- 5. 교육 제안서


Ⅱ. 개발

1. 학습자 분석

2. Lesson 개요 및 계획

3. 프로그램구성 및 교육내용

4. 개발제약요소

5. 실행제약요소


Ⅲ. 개발

1. 교보재 개발 및 개발수준

2. Pilot Tests - 교육과정 예비조사

3. 평가도구

4. 전이계획

5. 마케팅

Ⅳ. 실행

1. 과정관리 카드

2. 프로그램 실행시 예상되는 문제점과 해결방안

Ⅴ. 평가
1. 평가보고서

본문내용

Ⅰ- 1. 조직프로파일
1. 조직환경
⑴ 주요상품과 서비스
주요상품
산모피부관리
영양관리
육아 비디오 상영
산후체조교실
서비스
신생아 건강체크 상담
대학교수 초빙강연
조기육아법 및 각종 프로그램 제공

⑵ 조직환경의 안전성
① 책임배상보험 가입
- 산모와 신생아에 관련 배상 책임보험 가입 ; 화재시 피해보상 및 산모와 신생아의 조 리원 안에서의 건강상 문제에 대한 배상
② 자금의 안정성
- 산후조리원을 운영하는데 필요한 최소한의 자금을 소유하고 있다.

⑶ 조직구성원 인적 사항 - 산후조리원과 병원의 비교
산후조리원
정직원 : 24%
계약직 : 76%
해당 간호사 및 영양사 자격증 소유
수시로 모집

2. 경영환경 SWOTs 분석
- 기회 : 핵가족의 증가로 인한 편리한 산후조리를 원하는 산모의 증가
편리하고 많은 프로그램으로 인한 서비스업으로 발전
전문화 된 산후조리프로그램으로 인한 신뢰도 증가
- 위협 : 출산율 감소
비용의 부담으로 인한 경제적 문제
미혼여성의 증가
- 강점 : 프로그램의 다양화로 인한 산모들의 만족도 증가
고객에 대한 관리의 질 높은 서비스
병원과 제휴를 통한 연계 서비스
- 약점 : 일반 병원보다 구성원의 전문성 결여
기관에 대한 홍보의 경제성이 떨어짐
질적인 서비스의 향상보다 산후조리원간의 경쟁구도 발생

3. 성과목표 1
- 전문성부분에 대한 전략적 대응 방안
서비스 부분에 대한 개선 방안

참고 자료

없음