[조직행동론, 조직구조론, 조직관리] 조직행동론 지각에 대하여

*용*
최초 등록일
2005.09.28
최종 저작일
2005.09
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소개글

조직행동론중 지각에 대하여 자세하게 작성한 파워포인트 자료입니다. 발표수업시간에 칭찬도 받았구요. 보기 편하게 만든 자료입니다.

목차

제1절 지각과정
1.지각의 정의
2.지각과정
3.지각에 영향을 미치
는 요인
4.사회적 지각

제2절 귀인이론
1.귀인이론
2. 원인의 귀속

제3절 지각과정에서 발생하는 오류와 감소 방안
1. 귀인오류 2. 현혹효과
3. 유사효과 4. 대비효과
5. 스테레오 타입
6. 관대화, 중심화, 가혹화
7. 최근 및 초기 효과

제4절 자아 개념
1.자기존중감
2. 자기효능감

본문내용

지각의 정의
지각(perception)
- 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위하여 감각적
으로 획득한 정보를 선택, 조직화, 해석 하는 과정.

■ 지각이 조직행위론 분야에서 중요한 요소로 다루어지는 이유
- 특정 조직을 포한한 어떠한 상황에서도 인간의 행동은 개개
인의 환경에 대한 해석의 일부이기 때문. 즉, 사람들은감각
기관으로부터 받아들여지는 투입물(자극)에 대해 단순하고
자동화된 방식으로 반응하는 것이 아니라, 이러한 정보를 인
지적으로 처리하고 도출된 해석에 반응(respond)함.

참고 자료

없음
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