변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

소개글

인간관계론
주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 거래적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 리더십과 관련된 연구가 활발하게 진행되고 있다. 특히 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 주목받고 있다. 그중 변혁적 리더십이 주목을 받는 이유는 기존 리더십과는 다르게 독특한 방법으로 조직 구성원들에게 동기부여를 하기 때문이라고 볼 수 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들로 하여금 꿈을 가질 수 있도록 비전을 제시하고 지적 자극을 통하여 조직 구성원들에게 가치관의 변화를 유도해 보다 높은 조직성과를 달성하고 개인의 욕구를 충족시키도록 하기 때문이다. 이에 본론에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
1) 개념
변혁적 리더십은 베버가 논의한 이후 번스와 바스에 의하여 행동리더십의 모델로 정립됐다.

참고 자료

(사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, ㈜중앙경제, 2010.09.06.
박동호, 변혁적 리더십이 개인 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 다수준 분석 (개인 팀 창의성의 매개효과를 중심으로), 서울경제경영, 2016.05.13.
pmg 지식엔진연구소, 시사상식사전, 박문각