간호관리학실습 실습보고서

소개글

간호관리학실습 실습보고서 입니다.

* 해당 자료 작성자는 졸업 평점 4.18/4.5이며, 졸업 석차 3%이내 입니다.

목차

Ⅰ. 권한과 권력
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능 합니까?
3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?
4. 실습을 하면서 권력의 유형에 따라 수간호사와 간호사가 권력을 행사하는 구체적인 간호상황을 기술하시오.

Ⅱ. 동기부여
1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.
2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구체적인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.

본문내용

1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
1 간호단위 내 필요한 약품과 물품 등을 관리하며, 책임진다.
2 간호단위 내 간호사들의 duty를 관리한다.
3 의료진들, 타부서와의 의사소통을 통하여 간호단위의 업무를 원활히 하고, 문제 발생 시 해결한다.
4 회의를 통해 결정된 사안이나 병원에서 지시받은 공문 등의 내용을 간호사들에게 전달하고 따르도록 한다.
5 전체 병실에 라운딩을 돌며 전반적인 환자의 상태를 파악한다.

<중 략>

4. 실습을 하면서 권력의 유형에 따라 수간호사와 간호사가 권력을 행사하는 구체적인 간호상황을 기술하시오.
보상적 권력
=> 상대방이 보상을 원하고 있는 것을 전제로 상대방에게 경제적, 정신적 보상을 해줄 때 생기는 권력(ex, 임금인상, 보너스, 승진의 지원, 직무성과 인정과 칭찬)

수간호사
① 신규 간호사가 실수를 하지 않고 일처리를 하였을 때 칭찬을 해준다.
② 듀티표를 짤 때 해당 간호사가 off 신청을 한 날짜에 맞게 off를 준다

간호사
① 윗 년차의 간호사가 같이 evening 근무를 하는 후배들을 위해 저녁을 배달시켜주었다.

참고 자료

없음