최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

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강압적이고 조작된 리더십은 일시적으로는 힘을 발할지 모르지만 절대 오래가지 않는다.
이 책에서 주장하는 것이 지속가능한 리더십이다. 이를 위해서는 구성원들의 마음이 하나로 통합되고, 조직의 네트워크가 활짝 열려 물이 흐르듯 소통이 되어야 한다.

책에서 리더들의 미덕을 10가지 키워드 ( 1. 겸손, 2. 결단, 3. 조정, 4. 인재활용, 5. 향상, 6. 처세, 7. 관리, 8. 관계, 9. 소통, 10. 역경 )로 나눠 다양한 사례들로 얘기해주고 있다.
그 중 몇가지만 얘기 해보려고 한다.

첫 번째 겸손 : 마음이 넓으면 가는 길도 넓다.
- 예나 지금이나 사회적으로 성공하고 존경받는 인물들은 남들보다 많은 ‘덕’을 쌓았다.
도덕은 시대와 나라를 막론하고 사람이 지켜야 할 가장 중요한 가치다.
- 겸손한 태도로 남들의 장점을 배우고 더 많은 경험을 쌓는 사람은 이를 통해 자신의 재능을 발전시키고 더 높은 권위를 얻을 수 있다.

참고 자료

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