최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

목차

1. 겸손(마음이 넓으면 가는 길도 넓다)
2. 결단(뜨겁게 고뇌하고 차갑게 결단하라)
4. 인재활용(존중하고 믿어주고 칭찬하라)
5. 향상(좋은 것도 더 좋아질 수 있다)
6. 처세(욕심을 비우면 그것이 행복이다)
7. 관리(혼자서 모든 일을 할 수는 없다)
8. 소통(소통은 물처럼 흐르는 것이다)
9. 역경(한결같이 순탄한 인생은 없다)

본문내용

저자는 10개의 인문학적 키워드를 선정하고 이와 관련된 동/서양 일화를 통해 리더가 표방해야 할 리더십에 대해 설명하고 있다. 지속가능한 리더십을 위해 그가 제시한 10가지 키워드는 겸손, 결단, 조정, 인재활용, 향상, 처세, 관리, 관계, 소통, 역경이다. 강압적 리더십은 일시적, 단편적으로는 힘을 발휘할지 모르지만 지속가능하지 않다. 구성원들의 마음을 하나로 통합하고 조직의 네트워크가 활짝 열려 물이 흐르듯 자유롭게 소통 되어야 한다.
1. 겸손(마음이 넓으면 가는 길도 넓다)
- 겸손한 태도로 남의 장점을 배우고 더 많은 경험을 쌓는 사람은 이를 통해 자신의 재능을 발전시키고 더 높은 권위를 얻을 수 있다.
아인슈타인의 성공의 공식 a(성공)=x(노동)+y(정확한 방법)+z(빈말을 적게하는 것)
- 자신을 수양하고 반성하는 것의 중요성
- 앎에는 경계가 없고 배움에는 끝이 없다.

참고 자료

없음