[경영학] 이노베이터의 조건

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본문내용

드러커 교수의 책은 1권이 "프로페셔널의 조건" 2권이 "변화리더의 조건" 3권이 "이노베이터의 조건"이다.

1권 프로페셔널의 조건이 "개인"의 발전에 초점을 맞춘 책이라면 2권인 "변화리더의 조건"은 보다 "경영"에 핵심을 맞춘 책일 것이고 3권인 "이노베이터의 조건" "사회"에 주안점을 두고 있는 책이다.

경영, 경제, 사회의 인문사회 계열의 저서들이 그러하듯 "두부 자르듯" 정확한 경계를 내리기 모호한 것이 사실이지만은 3권 이노베이터의 조건은 "개인의 혁신에 의한 경영 그리고 기업의 경영혁신을 위한 사회"를 기술하는 책이라고 생각한다.

다시말해, 일류화된 개인의 혁신이 중요함을 알리고 그러한 개인이 소속된 소속의 중요성, 조직의 중요성을 말해주고 결과적으로 그러한 조직이 소속된 사회를 통해 변화, 혁신을 꾀하여 지식기반의 21세기 사회를 추구하고자 하는 작가의 의도가 예상된다.

합법적인 조직과 비합법적인 조직을 말함에 있어서, 드러커 교수는 마르크스의 사회주의적 성향을 빗대어 자본주의 국가에서의 합법과 사회주의 국가에서의 비합법 등의 사회의 역할에 대하여 설명하였다.
흔히들 자본주의 국가라 함은 언제나 최대의 경제적 이익을 얻기 위해 행동할 뿐 아니라 그 방법도 알고 있는 개인주의가 기반이 된 국가라 이야기한다.

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