리더십론
- 최초 등록일
- 2011.07.31
- 최종 저작일
- 2010.06
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소개글
학교 발표용으로 만든 거에요~~~
사용하신 다면 높은 점수 기대하셔두 될거에요~~~^^
목차
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본문내용
리더십론
1. 리더십의 정의
Yukl(2002)
조직 또는 집단 구성원 가운데 한 사람 또는 일부가 조직 내외의 사건에 대한 해석, 목적 또는 기대성과의 선택, 업무활동 조직, 개인의 동기와 능력, 권력관계, 조직이 나아가야 할 방향의 공유 등에 영향을 미치는 사회적 과정으로 광범위하게 정의
전문적 역할과 사회적 영향력 과정으로서 리더십은 영향력을 행사하는 노력의 목표와 성과에 대해 아무런 가정을 갖고 있지 않은 합리적, 정의적 요소들로 구성
2. 특성, 기술, 리더십
(1) 리더십의 특성적 접근(trait approach of leadership)
(2) 추종자와 구별되는 지도자의 독특한 특성(특징) 분리
(3) 초기 특성 연구
(4) 각
각리더십의 특성적 접근리더십의 특성적 접근(trait approach of leadership)
리더십을 결정하는 주요 요소를 유전적으로 물려받는다는 생각
리더십을 결정하는 주요 요소를 유전적으로 물려받는다는 생각추종자와 구별되는 지도자의 추종자와 구별되는 지도자의 독특한 특성(특징) 분리
① 육체적 특징(신장, 몸무게)
② 다수의 성격적 요인
참고 자료
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