내부자신고 사례와 정당성

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내부자신고는 정당한가

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진실과 거짓, 이 둘 사이에서 싸워야만 하는 세계 기업인들은 진퇴양난에 빠져있다. 갈수록 빈번해 지는 기업들 간의 부정부패 사건들을 양심적으로 사회에 환원하고자하는 기업인들은 이 상황에서 어떻게 해야만 할까? 사회에 알릴 것인가 알리지 말 것인가?

위와 같이 기업의 부정부패 사건들을 사회에 알리는 행위를 ‘내부자 신고’라고 하는데 구체적으로 ‘내부자 신고’란 기업 활동이 비윤리적이거나 사회적으로 해를 끼친다고 생각될 경우, 기업 내의 현직 종업원이 직속상사를 뛰어 넘어서 윗사람에게 그 내용을 보고 하든지, 또는 대외적으로 매스컴이나 정부의 관련기관에 그 정보를 알리는 행위를 말한다.

최근 한국의 많은 기업관련 사건들의 공통점은 내부자 신고에 의해 진실이 밝혀지고 있다는 점인데 그만큼 현대 기업인들은 기업의 투명성과 안정성을 최우선으로 고려하고 있다고 판단된다. 그렇다면 지금부터 내부자 신고 사례를 통해 내부자 신고는 과연 정당한 행위인지 살펴보도록 하자.

참고 자료

http://blog.naver.com/stmin777?Redirect=Log&logNo=130008686712
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20090904500006
http://nermic.tistory.com/143