경영 - 전략적인적자원개발론 - 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명

과제정보

학과	경영학과	학년	2학년
과목명	전략적인적자원개발론	자료	22건
공통	전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

오늘 날 우리는 코로나19 시대에 살고 있다. 이 시대는 사회적, 경제적으로 큰 구조의 변화를 가져왔다. 특히 4차 산업혁명 시대가 빠르게 우리 사회로 자리매김 하고 있다. 대부분의 시스템이 디지털화 되어가고 있다는 것이다. 따라서 이제는 한 사람이 디지털 시대에서 살아가기 위해 다양한 기술 및 역량을 습득해야만 한다. 이러한 시대 속에 사람뿐만 아니라 기업도 점점 더 치열해지는 경쟁 속에서 높은 경쟁우위를 차지하려고 노력하고 있다. 기업의 판매 전략, 상품 개발, 품질 개선 등 다양한 방법으로 노력하고 있다. 이 노력들은 모든 기업이 다 같이 노력하고 있으므로, 한 분야에서 경쟁우위를 차지하기가 매우 어렵다. 따라서 이제는 더 나아가서 기업이 가지고 있는 인적자원의 활용을 어떻게 하는지가 중요해지고 있다. 그렇다면, 기업은 이러한 인적자원을 왜 개발해야 하는지, 또한 어떻게 전략적으로 활용하고 있는지 알아보도록 하자.

참고 자료

코로나 시대 인적자원개발의 중요성, 최희숙, 강원일보, 2021.09.02
전략적 인적자원개발이란?, 박승대, 경북매일, 2014.11.28
전략적 인적자원개발의 연구동향 분석: 국내·외 학술지를 중심으로, 정은정, 건국대학교, 2014
전략적 인적자원개발이 조직성과에 미치는 영향 : 사립대학 학습조직을 중심으로, 장영수, 동국대학교, 2010