전략적인적자원개발론 2022학년도 1학기 중간과제물 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	3학년
과목명	전략적인적자원개발론	자료	22건
공통	전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

소개글

"전략적인적자원개발론 2022학년도 1학기 중간과제물 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 전략적 인적자원개발이란

Ⅱ . 전략적 인적자원개발의 특성
1）전략적 의지
2) 사내 기업가 정신
3) 표출전략
4) 전략적 계획

Ⅲ. 전략적 인적자원개발 시스템 구축을 위한 구성요소
1) 사업의 다각화 및 다양화
2) 중장기 발전계획을 연계한 전략적 인적자원개발 추진
3) 계획, 실행, 통제에 따른 교육훈련 관리
4) 성과관리를 연계한 인적자원개발

본문내용

SHRD 전략적 인적자원개발이란 인적자원개발의 확장된 개념으로 조직 내부의 학습을 총체적인 통합 때문에 초점을 맞춘 내용입니다. 조직 및 조직구성원들이 미래와 현재에 요구되는 지식, 역량, 기술 등을 습득할 수 있도록 하는 전체적인 프로세스를 포함합니다. 프로세스는 그들이 미래에 필요한 지식과 기능을 갖추기 위해 계획된 학습활동을 말하며 이를 통해서 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들까지 변화시키는 과정을 보여줍니다. 또한, 전략적 인적자원개발은 조직의 성과향상과 역량과 경쟁우위 및 혁신을 위해 조직화 되어있는 경영활동을 통해 조직 학습 및 성과와 변화를 촉진하는 과정으로도 인식할 수 있습니다.

참고 자료

백삼균 (2017). 전략적 인적자원개발론. 한국방송통신대학교 출판부