"Lewin" 검색결과 41-60 / 1,747건
집단사회복지 실천방법
집단역동의 이해 (Lewin 's Group dynamic theory) 1. ... theory)을 전개한 Lewin (1935)에 의해 시작되었다. ... 그러면서 Lewin 은 이러한 복잡한 사회과정이 집단성원들에게 미치는 강력한 영향력을 표현하기 위하여 집단역동이라는 용어를 사용하였다.
리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14
조직행동론-집단역학과 팀워크 요점정리
이 견해에 의하면 역할수행, 브레인스토밍(brain storming), 팀(team)구성 등이 그 연구내용이 된다.3) 레원(K.LEWIN )의 정의와 가장 밀접한 것으로서 집단역학이란
시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20
건강신념모형
건강신념모형 (HBM) 000000000 벡 (Beck,1977) 에 의해 발전된 건간신념모형은 Lewin 의 장이론을 기반으로 한 건강행동을 사회심리학적으로 설명하는 모형이다 .
리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07
간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)
리더십, - 미시간주립대학교: 직무중심적, 직원중심적 리더십 - 블레이크와 뮤튼: 관리격자 이론 3) 3원론적 관점 (독재적 - 민주적 - 자유방임적 리더십) - 대표적 학자 : Lewin ... 기대이론(Expectancy Theory) - Vroom - Lewin 의 장이론의 근거, 어떤 개인의 동기부여 정도를 결정하는 요인: 기대감 (expectancy), 수단성(instrumentality
리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08
[조직변화] 조직변화의 요인, 조직의 변화과정
조직의 변화과정 레빈(K. lewin )은 그의 세력-장 이론(勢力-場 理論)(The Force-Field theory)에서 조직의 변화과정을 설명하고 있다.
리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위
집단구조의 요소(집단역학) : by Lewin ① 규범 ② 역할 ③ 지위 ④ 응집성 : cf.응집성이 높다고 해서 반드시 생산성(성과)이 높은 것은 ×. ∴ 보상이 있어야 ⑤ 소시오메트리
리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
조직변화
Lewin )은 "해빙(Unfreezing) -> 이동(Moving) -> 재동결(Refreezing)"의 3단계를 설명한다. 1.
리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12
조직개발에 대하여 설명하시오.
한국도서관·정보학회지 제34권 제 1호 p331-349, 2003.3 1) 레윈(Lewin ,K)의 조직변화모델 : 해빙- 변화- 재동결 세 단계를 거쳐 조직의 변화가 이루어진다.
리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26
산업안전기사 필기요약본
Lewin 의 장설 2. Kohler의 통찰설3.
시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.28
리더십 행동이론에 대해서 토론하세요
아이오와 리더십 연구 아이오와 리더십 이론은 집단역학의 효시자인 Lewin 지도하에 1930년 말경 Lippitt와 White가 세 가지 리더십 스타일을 실험한 것이다.
리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.12
간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서
Lewin , White, Lippitt의 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 이론 (1) 전제형 리더 -강한 집단 토제를 중시하며 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극 -명령을 통해
리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04
장(場) 개념의 사용과 확장 탐구
학문에서 언급되는 장(場) 개념은 다양한 분야에서 폭넓은 뜻을 가진다. 그 중 본 연구는 장 개념의 사용과 확장에 대해 탐구하고자 하였다. 이를 위해, ‘Ⅱ장 개념의 사용과 의미’에서는 ‘장’ 개념의 사용을 분석하였다. 장에 대한 담론이 형성될 수 있는 중요한 영향을 ..
논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.03
갈등의 유형
Lewin (1935)은 개인 내부에서 일어나는 갈등의 유형을 다음 4가지로 크게 구분하였다. I.
리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13
행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론의 비교분석 및 교육의 장에서의 적용예시
(다) Lewin 장 학습 이론 Lewin 은 사물에 대한 인지구조의 변화를 가져오는 것은 그 사물을 포함하는 전체의 장면에서의 역동적 변화이지 인간 내적 정신과정의 변화는 아니라고 ... 형태주의 이론 -------------------------------- 3 (나) Kohler 통찰학습이론 -------------------------------- 3 (다) Lewin
리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서
Lewin 에 의해 제시되었으며 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 3가지로 분류하였다. 권위적 리더십 ? 조직의 의사결정을 모두 리더 혼자 행함. ?
리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01
인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점에 대해 서술하시오
호손실험은 인간관계에서의 상호작용에 대한 이해를 돕기 위해 1950년대에 소셜심리학자 Kurt Lewin 이 제안하였다. ... 이에 호손실험은 인간관계론의 중요한 실험 중 하나로, 사회적 상황이 인간의 행동에 미치는 영향을 연구하기 위해 1951년 Kurt Lewin 이 진행한 실험이다.
리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28
조직개발 인적자원개발론
Lewin 의 3단계 모형 (1) 수준 ① 개인 : 태도, 행도, 가치변화 ② 구조시스템 : 보상제도, 직무설계, 보고체계 ③ 풍토 대인관계 : 갈등관리, 의사결정방식 (2) 단계 ①해빙
리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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