조직변화

목차

1. 해빙
2. 이동
3. 재동결

II. 조직변화의 기본방향

III. 조직변화의 범위
1. 일차적 변화
2. 이차적 변화

참고문헌

본문내용

변화란 외부나 내부의 압력에 대해 계획적 또는 비계획적 반응을 통해 원래의 상태에서 다른 상태로 바뀌어 지는 것을 의미한다. 그렇다면 조직에서의 변화는 무엇일까. 먼저 조직은 그 조직을 둘러싸고 있는 내 ․ 외부 환경이 있고 이 환경과 상호작용을 한다. 이러한 환경의 변화에 따라 조직이 변화를 해야 할 상황이 발생하게 된다.
예로, 인터넷의 발달과 같은 환경의 변화로 조직 내 의사소통 체계 등이 변화할 수 있다. 수많은 문서를 외국으로 보내던 업무는 이메일을 통해 사라질 수 있고, 인터넷을 통한 고객관리를 담당하는 부서가 생겨날 수 있다.
또한 환경의 변화 정도가 적은 경우도 조직의 발전과 성과 향상을 위해 스스로 개선하려는 움직임도 필요하게 된다.
기업을 둘러싸고 있는 환경은 언제, 어떻게 변화할지 모르고 기업은 이러한 환경에 적응하기 위해 틀림없는 노력을 해야 하는 것이다.

참고 자료

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