"공무원 인사제도 문제점" 검색결과 21-40 / 9,050건
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공무원 성과급제도에 대한 논문
- 성과급제도의 본래의 취지가 일을 열심히 할 수 있도록 동기유발 수단을 제공함으로써 경쟁력있는 공직사회를 만드는데 있다는 점에서 일을 열심히 한 공무원에게 그만큼 다양한 인사상 혜택을 ... 하지만 공무원들을 대상으로 실질적으로 성과급 제도의 효과를 조사해보면 그다지 좋은 반응을 얻지 못하는 문제점이 있다. 왜 그러할까? 아마도 다양한 원인이 있을 것이라고 생각한다. ... 긍정적인 평가를 받지 못하고 있을 뿐 아니라 공무원들의 행태에도 부정적인 영향을 미치고 있다는 연구결과가 지속적으로 나타나고 있는 문제점이 있다.
- 리포트 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.05.05
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지방자치단체 공무원의 전문성 향상에 관한 연구
- .11 3.교육훈련에 있어서의 문제점 ....................................14 4.인사교류에 있어서의 문제점 ........................ ... 따라서 인사교류 제도의 활용을 극대화하기 위해서는 우선적으로 지방공무원 개개인이 인사교류에 대한 필요성을 그에 따른 불편 또는 불이익보다 높게 인식하도록 할 필요가 있다. ... 있어서의 문제점 .....................................9 2.보직관리에 있어서의 문제점 ...................................
- 논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31
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논문계획서~공무원 연금제도에 대한 교사의 만족과 교직 헌신과의 관계
- 이러한 목적에 도달하기 하기 위한 연구문제는 다음과 같다. 가. 공무원 연금제도에 대한 교사의 인식과 교직헌신 수준은 어 떠한가? 나. ... 연구의 문제 본 연구에서는 공무원 연금제도에 대한 교사의 인식과 교직헌신과의 상호성을 설문조사를 통하여 알아보고 학교 경영 및 학교 교육목표 달성을 위한 교직 헌신도 고양 방안의 기초를 ... 미칠 것이라는 점을 가정하고 있다.
- 논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28
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경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]
- 승진의 종류 17 제 3 절 타 공무원 승진제도의 시사점 19 제 4 장 현행 승진제도의 문제점과 개선방안 21 제 1 절 현행 승진제도의 문제점 21 1. ... 그중에서 인사제도는 임용에서부터 전보, 승진, 퇴직에 이르는 제반사항을 다루는 폭넓은 분야이며, 이 중에서 승진제도는 구성원들에게 가장 큰 영향을 미치는 인사제도이다. ... 목 차 제 1 장 서 론 3 제 2 장 경찰공무원의 승진제도 5 제 1 절 승진의 개념 5 제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형 6 제 3 장 타 공무원 승진제도와 비교 12 제 1
- 논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14
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공직부패 원인과 해결방안
- 공무원을 선발할 때와 달리 공무원을 임용할 시엔 특별한 자격요건이 규정되어 있지 않은 경우가 많은데, 이때 인사권을 갖고 있는 사람은 자신이 잘 알고 있는 사람을 직무에 배치하게 되고 ... 한편 직업 공무원제의 미미 또한 제도적인 원인 중 하나이다. 직업 공무원은 신분보장과 생활보장이 되는데 이러한 것들은 부패현상과 서로 상승효과를 갖고 있다. ... 이런 문제점을 개선하기 위해서는 주기적으로 상급자에 대한 하급자 평가를 실시하여야 한다.
- 논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.22
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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
- 즉, 정부 핵시민재인 실국장급 공무원을 일반공무원과 별도로 구분하여 보다 효율적이고 체계적으로 인사관리 함으로써 정부의 경쟁력을 높이고자 하는 제도이다. ... 고위공무원을 개방과 경쟁을 통해 범정부적 혹은 법사회적 차원에서 임용하고 직무와 성과를 중심으로 인사관리 하는 제도이다. ... 직업공무원제는 젊고 유능한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도이다.
- 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
- 때문에 최근에는 공무원제도의 문제점을 극복하기 위해서 두 가지 제도의 장점을 절충하고, 단점을 보안하고자 하는 노력이 전개되어야 한다. ... 그리고 인사위원회 위원 중 외부 위촉위원의 임기는 3년으로 하고, 1회 연임 가능하다. 그러나 인사위원회의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 구성상의 문제점이 존재한다. ... 따라서 인사적체 문제를 성과평가나 고위공무원에 대한 적격심사제도를 활용해야 한다. (2)인사위원회와 소청심사위원회 지방자치제가 실시되면서 지역주민의 행정욕구에 대응하고, 지방의 복잡하고
- 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
- 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 2 공무원 성과평가제도의 문제점 현행 제도에 대한 문제점 진단 Chapter 2 공무원 성과평가 제도의 문제점 공무원 조직의 행태에 관한 연구 성과평가 ... 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조 목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선 ... 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 근무성적평가
- 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.
- 이에 한국의 공직분류체계에서 공무원 인사제도의 문제점은 대부분 계급제에서 유래하고 있으나, 한편 일부 계급제에 반하는 인사관행도 그 문제의 원인을 제공하고 있다. ... 이러한 계급제적 인사관행에서 유래된 문제점을 개선하기 위한 방안으로 현재 시행되고 있는 제도 이외에도 직무호봉제의 도입, 공무원법 적용범위의 축소 등 새로운 직위분류제적 요소의 도입 ... 이러한 한국의 공직사회가 계급제적이라는 특성으로 인해 파생된 문제점을 해결하기 위해서는 이에 적합한 인사제도 및 보수제도가 운영되어야 한다.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
- 우리나라에서 시행되고 있는 균형인사제도의 문제점에 대한 것 2. ... 균형인사제도의 본질적 문제인 역차별의 문제에 대한 것 이밖에 우리나라 균형인사제도 자체의 문제점은 무엇보다 현행 평등고용기회 확대에 관한 법령과 정책준수라는 측면에서만 다양성 관리가 ... (2) 우리나라 균형인사정책의 문제점과 해결방안 현재 우리나라 균형인사정책에서 나타나는 다양성 관리의 문제점은 크게 두 가지 차원에서 논의 될 수 있다. 1.
- 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지
- 그리고 인사위원회 위원 중 외부 위촉위원의 임기는 3년으로 하고, 1회 연임 가능하다. 그러나 인사위원회의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 구성상의 문제점이 존재한다. ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. ... 이러한 배경에서 등장한 실적제는 개인의 능력이나 실적을 기준으로 공무원을 임용하는 제도이다.
- 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22
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계급제와 직위분류제
- 공직의 전문성을 강화하고, 정부조직의 성과를 향상하기 위해 도입된 개방형 임용제도 등 직위분류제 인사관리의 성과와 문제점을 규명할 필요가 있다. 2. ... , 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 로 구성되어있다. ... 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 규명하고 개선방안을 모색하기 위함이다.
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.
- 실적주의 공무원제는 엽관제도 하에서 해당 공무원에게 가해진 정당적 구속을 될 수 있는 대로 배제하면서 공무원은 정당의 봉사자가 아닌 전체의 봉사자라는 점을 강조했다. ... 이러한 실적주의 공무원제도는 1883년 독립적 인사위원회 설치, 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치활동 금지를 규정한 펜들턴법(Pendleton Act)과 더불어 1939년 공직에 대한 ... 결론 앞서 살펴보았듯이 엽관제와 실적제 모두 장단점을 지니지만, 엽관제의 문제점으로 인해 실적제가 등장했으며, 이에 현대 민주주의의 이념과 상통하는 실적제에 대한 평가가 엽관제에 비해서
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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인하대학교 인사행정론 중간고사 족보
- 전문성 강화, 공직개혁을 추구 나.문제점 -비독립성 -단독제 -특정직 제외 계급제 1.의의 사람의 학력, 경력 및 자격, 능력 등을 기준으로 공무원을 분류하는 제도 군주국가의 전통과 ... 1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 → 인사관리처-인사행정의 추진 실적제도보호위원회-공무원 권익 보호 연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제 가.인사관리처 ? ... 미국-인사관리처(비독립 단독형, 전반적 인사행정 기능 담당), 실적제도보호위원회(독립합의형, 공무원의 권익보호를 위한 소청심사와 실적제도 보호 기능), 연방노사관계청(독립합의형, 노사관계업무를
- 시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09
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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향
- 대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향 I. 서론 II. 본론 1. 인사행정 1) 인사행정의 개념 2) 인사행정의 변천과정 3) 인사행정의 특징 4) 인사행정의 문제점 2. ... 임금이 노동시간이라는 기준에 입각하여 평가되는 것이 아니라 그 결과에 근사 체제의 문제점 첫째, 개방형 인사 체제는 승진이나 경력 발전의 기회는 상대적으로 크지 않고, 공무원이 한평생 ... 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나고 있으며, 이러한 문제점으로 말미암아 공직사회는 많은 비판을 받고 있다.
- 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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정치적 임명제
- 정치적 임명제에 대한 폐단(문제점) 1. 전문성 저하 문재인대통령은 바꾸지 않는 인사, 돌려쓰는 인사를 선호한다는 오명을 쓰기도 한다. ... 또한 조직원들도 이러한 우두머리와 함께 수행하면서 획일적인 집단사고가 강해지고, 이는 이후 문제점을 판단한다고 해도 고치기 어려워진다. Ⅲ. 개선방안 1. ... 인사청문회 제도가 이처럼 정치적 임명직에 대한 인사권남용을 막고 능력, 자질, 도덕성에 문제가 있는 인사의 임용을 방지하는 제도적 장치라면 장기적으로 임명직 전체가 인사 청문의 대상으로
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오
- 엽관제 정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도이다. 공천제도와는 달리 엽관제는 하위공무원까지 모두 집권정당의 뜻에 따라 교체할수 있는 제도이다. 2. ... 이러한 한계를 드러내고 있는 고위공무원 인사시스템을 수술대 위에 올려야 한다는 절박한 공감대가 형성되면서 고위공무원단제도의 도입이 추진이 되었고, 2003년 4월 인사개혁 로드맵을 ... 또한 가필드대통령이 구직자에게 암살당하는 사건은 공무원제도 개혁에 직접적인 동기를 만들어 주었으며 1883년 독립적인 인사위원회의 구성과 공개경쟁시험을 내용으로 하는 펜들턴법의 통과로
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오
- 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.(20점) 3. ... 실적평가제도의 문제점 국가 및 지방공무원에게 행해지는 실적평가제도는 이론적으고 할 수 있다. ... 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점) 2.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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한국행정론 12주차 학습내용정리_한국공무원제도의 과제
- 이번 기회를 통해 공무원제도를 배우고, 어떤 문제점이 존재하며 이를 위한 방안은 무엇인지 알 수 있어 좋았다. ... 이를 바탕으로 한국 인사행정제도의 문제를 알아보았는데, 경쟁과 역량중심의 인사제도가 정착되기 어렵다는 것과 순환부직과 부처 이기주의가 만성적인 것, 공무원에 대한 정치적 영향력이 증가되어 ... 한국공무원제도의 과제 한국 공무원제도의 과제를 알아보며, 우선은 인사행정에 대해서 전반적으로 배울 수 있었다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28
