이국종(의사) 저. 골든아워. 흐름출판. 2018 ? 이종건, 김동호, 「리더십 스타일과 조직유A ... 그에 따라 ‘이국종 교수’의 카리스마 리더십을 살펴보았을 때에 자신이 몸담고 있는 권역외상센터 라는 특수한 상황과 자신의 능력, 동료들의 신뢰들은 카리스마 리더십이 매우 적합해 보였다 ... 이에 대한 예로 이국종 교수는 2011년 석해균 선장의 수술 집도를 하고, 그 후 JSA를 넘어온 북한 귀순 병사를 살려낸 후 다시금 대한민국 중증외상 분야의 열악한 현실은 수면위로
리더십 이론 및 유형 분석 이국종 교수의 리더십 유형을 변혁적 리더십과 서번트 리더십, 리더십 이론으로는 상황 적합적 이론을 토대로 분석하였다. ? ... 간호리더십 개별레포트 R E P O R T 간호 리더십 개별 레포트 - 내가 존경하는 리더 - < 이국종 교수 > 목차 Ⅰ. 리더 선정 및 이유 Ⅱ-1. ... 공감하는 이국종 교수의 모습을 통해 사람들을 치료하고 공감할 줄 아는 의료인이 되어야겠다고 다짐을 했으며 이국종 교수가 자신 옆에 있는 의료인들을 믿는다 라고 말하는 것을 보고 구성원들과의
간호 리더십 담당교수: 학번: 성명: 제출일: 내 인생에 있어서 나의 롤 모델이자 리더는 아주대학교 이국종 교수님이다. ... 이러했던 내가 몇 년이 지난 지금 나는 리더십 과목을 배우면서 많은 것을 느꼈다. ... 이 과제를 듣고 내가 닮고 싶은 리더를 떠올렸을 때 곧바로 떠올랐던 사람은 이국종 교수이다. 이국종 교수는 1969년 생으로 만 48세이다.
리더의 리더십 분석 보고서 1. 리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수님 2. ... 리더십이론에 근거한 리더 분석 (1) 진정성 리더십 이론 아주대는 경기 남부 관할 권역외상 센터인데도 이국종 교수님은 전북에서 일어난 교통사고 환자도 헬기를 타고 날아가 데려왔다. ... 이론 이국종 교수님은 “롤 모델은 멀리 있다고 생각하지 않아요.
간호관리학 (리더십 분석 및 적용보고서) 이국종 교수님에 대하여 리더십 분석 및 적용 우리는 삶을 살아가면서 많은 휼륭한 분들과 존경하는 분들을 만나게 된다. ... 이국종 교수님이 중증외상센터와 병원의 한계에 대해서 말씀을 하셨다. ... 가장 위급한 순간들, 1분 1초가 아까운 사건들이 이국종 교수님에게는 일상이다.
과목명 리더십과 볼룬티어십 학과/학번 간호학과/ 이름 제출일자 2022.12.03 ⑶ 간호리더십 모델 분석 리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수 이국종 교수는 중증 외상 ... 이국종 교수는 현대적 리더십 이론 중 진정성 리더십과 섬김의 리더십 이론을 보여주고 있다고 생각한다. 진정성 리더십 이론은 리더의 진정성을 강조한다. ... 진성 리더십은 본연의 자기 모습을 인식하고 그대로 행동하는 리더십이라고 할 수 있다. 진성 리더십을 발휘하는 리더는 다른 사람을 모방하기보다 성찰을 통해 자아를 명확히 인식한다.
존경하는 리더의 경력 및 특성 1) 이국종 (아주대학교병원 중증외상센터 센터장) 1] 경력 - 아주대학교 의학 학사 - 아주대학교 대학원 의학 석사 - 아주대학교 대학원 외과학 박사 ... 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다. 4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십 1} 거래적 리더십 거래적 리더십은 일반적으로 ... 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다. 5] 리더십의 새로운 패러다임 리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이
이 중 이국종의 사례에서 권위형-민주형-자유방임형 리더십이 적용되었다고 판단하였다. 이국종은 권위형-민주형-자유방임형 리더십 중 민주형 리더십에 해당한다고 분석하였다. ... 이국종 교수와 같은 미래의 의료인으로써 환자를 생각하는 마음과 희생정신에 대하여 다시 한 번 되뇌어보고, 미래 간호조직의 일원으로서 리더십을 발휘하는데 필요한 역량에 대해 알아보기 ... 선정한 리더 이국종 전 아주대학교 중증외상센터장 2.
카리스마적 리더십 그러나 보건의료 현장, 그 중에서도 특히 이국종 교수가 소속되어 있는 외상외과처럼 하루에도 수십 번씩 환자들의 목숨이 오고가는 현장에서는 이국종 교수가 부하 직원들을 ... 그렇기 때문에 보건의료 조직의 리더들에게 필요한 리더십은 섬김의 리더십, 서번트 리더십이라고 생각한다. ... 분석에 활용한 리더십 이론들에 대한 설명(2장) 3. 분석 결과 및 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각 (2장) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 서번트 리더십 2.
그렇게 다들 기피하는 외상외과를 수년동안 리더로서 이끌고 활약해오신 이국종 교수님의 말씀에서 그러한 리더십을 느낄 수 있었다. 권력을 가진 자들이 특혜를 받는 사회. ... 아주대병원 외상외과 교수님이신 이국종 교수님의 말에 따르면, 사망원인 1위인 암의 3분의 1 정도가 외상으로 사망하고, 40세 미만에서는 사망원인이 1위라고 하신다. ... 또 다양한 리더십이 있다. 뛰어난 리더십을 가지고 있지 않다면, 그러한 리더가 있는 팀은 당장은 잘 돌아가더라도 목표의식을 잃게 되어 금방 와해된다.
『리더십론』. 시그마프레스, 2010 서의호 포스텍 명예교수.『이국종 신드롬』. ... 그 예로 ‘이국종(아주대병원 권역외상센터장)교수’를 보면 그의 의사로서 전문적인 실력은 두말할 필요도 없을뿐더러 자신의 신념에 확신을 가지고 현재의 불합리한 한국 의료제도를 개선하고자 ... [리더십] 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.
사례 최근 언론을 통해 화제가 되고 있는 이국종 아주대 교수는 변혁적 리더십의 리더다. ... 결국, 서번트 리더쉽은 다른 구성원들이 인간존중을 바탕으로 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕고 이끌어주는 것이다. b. ... 리더십 이론은 기존의 리더십 이론을 모두 거래적 리더십 이론으로 비판하면서 등장했다.
및 추종자 모두에게 해당되는 것이다. 2) 셀프리더십 발휘 대표인물 아주대학교 병원 센터장 이국종 (의사 , 대학교수) 3) 셀프리더십 구성가치와 현재 자신의 모습 비교(role model과의 ... 이국종 선생님이 그런 일 외에도 다양한 일을 하셨고 또 하고 계시다는 것을 알게되었다. ... 그런 일화를 보고 그냥 실력 있고 가슴 따뜻한 외과의사인줄 만 알았는데, 과제를 위해 셀프리더쉽에 대해 또한 나의 자신과의 비교하면서 좀더 나자신에대해서 알수 있었고 또한 롤모델인
변혁적 리더십의 리더로는, 최근 언론을 통해 많이 회자되는 이국종 아주대 교수를 들 수 있다. ... 리더십 이론 1)변혁적 리더십 변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다. ... 본론에서는, 먼저 리더십의 정의에 대해 살펴보고, 리더십 이론, 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형 및 해당 리더십 유형에 대한 구체적인 사례를 알아보도록
인물 사례 및 리더십 이론의 적용 1)변혁적 리더십 변혁적 리더십의 리더로는, 최근 언론을 통해 많이 회자되는 이국종 아주대 교수를 들 수 있다. ... 이상적인 리더십의 3가지 조건 1)변혁적 리더십 변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다. ... 리더십의 의의 2. 이상적인 리더십의 3가지 조건 3.
미래에 필요한 지도자상 최근 언론을 통해 많이 회자되는 이국종 아주대 교수는 이른바 ‘솔선수범’의 전형을 보여주는 리더로서, 부하직원들의 존경심을 이끌어내고, 그에 따라 부하 직원들 ... 직원들을 존중하는 방식의 리더십으로서, 변혁적 리더십과 서번트 리더십에 대해 서술하도록 하겠다. (1)변혁적 리더십 변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 ... 과거와 현재의 리더십 1)과거의 리더십 과거의 리더십은 다소 전제적이며, 카리스마적 리더십에 가깝다고 볼 수 있다.
또한 이국종 교수님의 다큐를 보면서 많은 감동을 받았습니다. ... 그리고 학교생활에서는 반장, 동아리 회장으로서 리더십을 발휘하여 반 친구들 간의 협동심에 동기를 부여함으로써 체육대회 때 1등을 차지한 바 있습니다. ... 이국종 교수님의 영상을 찾아서 감상하다 보니 아주대 병원을 알게 되었습니다. 덕분에 아주대학교에 대해 많은 관심을 가지게 되었습니다.
목차 1) -오하이오 주립대학의 리더십 연구란? ... 이와 관련 사례로 이국종 교수의 인터뷰를 첨부를 하겠다. ... 간호지도자론(간호) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의
군복무중 이국종 교수님이 북한 귀순 병사 수술 집도소식과, 예전 세월호 사건 때의 모습, 또한 이국종 교수님의 다큐 영상을 보고 그의 일을 돕고 싶다는 생각을 했다. ... 그러기 위해서는 나도 리더십과 전문성을 기르고 원칙을 지키며 앞으로 나아갈 예정이다. 6. ... 큰 고무부의 성공을 뒷받침 해주는 근거는 업무를 하실 때 항상 업무의 우선순위를 정하고 원칙을 정하여 원칙을 지키며 일하셨고, 직원들을 이끌어나가는 리더십과 전문성이 뛰어났다.
