간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수

목차

Ⅰ. 리더 선정 및 이유
Ⅱ-1. 리더십 이론 및 유형 분석
Ⅱ-2. 본받을 점
Ⅲ. 나의 리더십 개발 전략
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 선정 이유
간호에 있어서 리더십은 리더 개인의 경험적 과정에 바탕을 두며 실무와 행동 지침으로 적용된다. 오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내·외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해있는 조직에 필요한 효과적인 리더십 발휘가 필요하다. 따라서 리더는 어떠한 리더십을 가지고서 발휘하는가에 따라서 평가 할 수 있다.
우리사회에 존재하는 수많은 리더 중 나는 아주대학교 중증외상센터의 이국종 교수를 존경하는 리더로 선정했다. 처음엔 뉴스를 통해 소말리아 해적들에게 공격을 받아 생사에 위기에 놓인 석선장을 데려와 치료에 힘쓴 의사라고 알게 되었는데 이후에 이국종 교수의 다큐 프로그램을 보고 의료인으로써 자부심과 희생정신에 대하여 다시 한 번 배우게 되며, 지금 이 상황에서 내가 가장 따라가야 할 롤 모델이라고 생각을 하여 선정을 하였다.

Ⅱ-1. 리더십 이론 및 유형 분석
이국종 교수의 리더십 유형을 변혁적 리더십과 서번트 리더십, 리더십 이론으로는 상황 적합적 이론을 토대로 분석하였다.

참고 자료

김인경외 공저(2016), 「간호 리더십과 팔로워십」 p.2 p.25-31 p.39-48 p.56-60
다큐멘터리 EBS 명의 골든타임 운명의 1시간, 중증외상센타 이국종 교수
https://youtu.be/Ceokk883FpA time[1:21:27]