"노동법 법원의 의의" 검색결과 1-20 / 2,407건

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  노동법의 법원에는 노동법의 체계에 해당하는 규범은 모두 포함되는데, 노동에 관련된 국제 협약이나 헌법, 노동관계 지방자치 법규, 노사자치규범도 포함된다. ... 노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오. ... 이 원칙은 근로자의 권리 보호를 기본으로 하는 노동법의 특수성을 고려하여 생긴 원칙인데, 상위의 법원보다 하위의 법원이 근로자에게 유리한 내용을 규정하고 있다면 하위법을 우선하여 적용할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  간접고용과 근로자의 보호

  3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무 5.파견근로자의 권리 1) 문제의 소재 2) 직접고용요구권의 법적 성질 3) 직접고용요구권의 노동법적 의의 4) 직접고용요구권의 내용 ... 간접고용의 의의와 문제점 1. 간접고용의 의의 2. 간접고용의 종류 2. 간접고용의 문제점 Ⅱ. 직접적인 근로계약관계의 성부 : 노동법상 사용자개념의 확장 1. 문제의 소재 2. ... 간접고용의 의의와 문제점 1. 간접고용의 의의 사실 간접고용이나 직접고용이라는 말은 실정법적 법률용어는 아니다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  기본 3법(헌법, 민법, 형법)과 사회법의 주요내용

  민법의 의의 및 법원 민법은 사람이 인류로서의 사회생활을 영위함에 있어서 지켜야 할 법, 즉 사법 중에서 일반적으로 적용되는 일반사법이다. ... 법원이란 법의 연원으로서 법의 존재형식을 말하는 것으로 이를 이해하는 것이 일반적이다. 또한 헌법에 의하여 사법권을 행사하는 국가기관이다 ⅱ. ... 주체는 노동조합이다. 3) 단체행동권 단체행동권은 근로자의 근로조건 등의 향상을 위해 노동조합이 실력을 행사하고 투쟁할 수 있는 권리를 의미한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  法源)에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 개별적 근로관계법의 의의 (1) 근로기준법 (2) 기타 개별적 근로관계법 2) 집단적 노사관계법의 의의 (1) 노동조합 및 노동관계조정법 ( ... 목 차 (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 노동법의 인간관과 목표 2) 노동법의 규율 방식 (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원( ... (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오. (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  노동쟁 의 의 의의 및 수단 1. ... 노동분쟁의 정부개입 1953 년 3 월 8 일 노동위원회법을 제정하여 중앙노동위원회와 지방노동위원회를 설치하게 되었다 . 1963 년 4 월 17 일 부당노동행위 판정과 구제명령권을 ... 노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 등의 판정 및 구제명령권을 노동위원회에 새로 부여하였다 .

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  중첩적 사용자성 ― 중앙노동위원회 결정의 의의와 과제 연구 등을 하고 싶습니다. ... 저는 또한 사해행위취소 및 원상회복의 효력 - 채권자들의 권리구제를 중심으로 한 연구, 조선고등법원과 현대 한국법 - 조선고등법원의 생성을 중심으로 한 연구, 상표권 상호간의 저촉과 ... 후등록 상표의 정당사용의 항변 연구, 미국 형사법 학술지의 현황과 역할 분석 연구, 인공지능의 등장으로 인한 공적 영역에서의 법과 제도의 변화 연구, 취소소송의 판결의 기속력에 관한

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.11

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  불이익변경의 의의와 동의의 취지 1. ... 취업규칙의 불이익 변경과 노동조합의 단체협약-유효 (대법원 1997.08.22 96다6967) 사용자가 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의 없이 퇴직금 지급률규정을 근로자에게 ... (대법원 2003.11.14.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

  즉시해고 사유(근로기준법 제26조 제1항 단서) 1) 의의 천재, 사변 기타 부득이한 사이 원칙이다. 2)한편, 사업완료에 필요한 기간을 정한 계약에 있어 건설공사 등이 일찍 끝나 ... 해고가 무효가 되더라도, 이미 지급한 해고예고수당은 부당이득 부정 - 대법원 2018. 9. 13. ... 노동위원회의 부당해고 판정에 따라 원직복직 또는 금전보상이 이루어진 후 근로자가 해고예고수당의 지급을 요구하는 경우, 해고예고를 하지 않은 사실에 대한 벌칙의 적용은 별론으로 하고,

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

  형사법원은 「근로기준법」, 「남녀고용평등법」의 벌칙 규정에 따라 처벌이 이루어지고, 민사법원에서는 성차별로 인한 임금차액지급소송이나 성희롱 등에 대. ... 두 번째, 법원은 형사법원과 민사법원, 행정법원, 가정법원을 통해 권리구제가 이루어진다. ... 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오. 3.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. ... 판례는 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.(3) 고용노동부의 예규, 질의회시 등 행정해석도 노동법의 법원으로 인정되지 않는다. ... 그 적용을 받는 당사자의 권리 의무를 규율하고 있으므로 노동법의 법원으로 인정된다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  [공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

  노동법의 법원은 다양하기 때문에 ‘법원의 경합’ 문제가 발생하며, 특히 단체협약과 취업규칙, 근로계약 간 경합의 문제가 발생한다.Ⅱ법원의 경합1.의의법원의 경합이란 동일한 대상에 적용되는 ... ▶법원 간 경합Ⅰ서론단체협약은 노조법 제 33조에 의하여 노동법의 법원으로 인정된다고 본다. ... 다른 복수의 법원이 존재하는 경우, 상위의 규범을 우선 적용하는 원칙을 의미한다노동법의 여러 가지 법원은 ①헌법을 최우선적으로 적용 하며, ②법률 ③명령 ④단체협약, ⑤취업규칙과 조합규약

  시험자료 | 64페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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  기말과제물,남녀평등과법

  모성보호, 돌봄노동지원 의의와 상호관계 (1) 모성보호의 의의 (2) 돌봄노동지원의 의의 (3) 모성보호, 돌봄노동지원의 상호관계 5. ... 헌법, 양성평등기본법, 근로기준법, 아동복지법 등이 있습니다. (2) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 적극적 남녀평등촉진조치는 성차별과 사람들의 편견 등으로 인하여 사회구성원 중에서 ... 따라서 70년대부터는 돌봄노동지원과 모성보호를 상호 분리해서 원칙과 법을 정비하였는데, 남성과 여성 모두 가사노동이나 자녀양육 등 돌봄노동에 참여하고, 직장생활을 양립할 수 있도록

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  종속노동관계1) 의의 : 노동법은 사용자의 지휘·명령 아래에서 근로자가 노동력을 제공하는 종속노동관계를 규율하는 법4. ... 노동법의 법원2. ... 법원의 종류1) 실정노동법- 국내법 (O) : (p16.7_17) 민법은 법원으로 인정됨. - 국제법 (O) : 우리나라가 체결·비준한 ILO협약 등 노동에 관한 국제협약이나, 일반적으로

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  두 번째, 법원은 형사법원과 민사법원, 행정법원, 가정법원을 통해 권리구제가 이루어진다. 형사법원은 「근로기준법」, 「남녀고용평등법」의 벌칙 2. ... 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점) 2. ... 남녀평등과법 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점) 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오.

  행정소송 가, 행정소송의 의의 행정상의 법률관계에 관해 분쟁이 있는 경우에 법원이 행정소송법상의 절차에 따라서 심리 및 판단하는 소송절차를 뜻하며, 심사청구 제도와 함께 대표적인 권리구제 ... 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정이다. 심사청구 가, 심사 청구의 의의 나. ... 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.27

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  본론 1) 부당노동행위의 개요 (1) 부당노동행위의 의의 부당노동행위란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에 의해 금지되는 행위를 의미한다. ... 최씨는 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나, 기각되었다. 이에 최씨는 서울행정법원에 부당인사발령구제에 대한 재심판정 취소 소송을 제기했는데, 법원의 판단을 달랐다. ... 된 것이다. (3) 부당노동행위제도의 의의 및 발전방향 부당노동행위제도는 합리적인 노사관계의 정립을 위해서 정착되고 발전되어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  초중고 헌법교육의 범위와 계열성 분석을 통한 현황탐색(논문요약)

  인권 보장, 인권 문제 민주주의와 헌법 법의 이념, 민주주의와 법치주의, 헌법의 의의와 기본 원리, 기본권의 내용, 기본권 제한의 요건과 한계 민주국가와 정부 우리나라의 정부 형태, ... 고의 경우 기본원리, 권력분립, 정부 형태, 국회, 대통령, 정부, 법원, 헌법재판소, 지방자치가 반복된다. ... 헌법교육의 의미 1) 첫째, 헌법은 우리나라의 기본권과 통치구조를 제시하는 근본법으로서 민주시민으로서 생활하는 데 근간이 되는 헌법의 내용을 학생들에게 교육하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2023.06.03

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  재산분할청구권에 대해 설명하시오

  친족상속법 주제: 재산분할청구권에 대해 설명하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 재산분할청구권의 의의 및 인정 취지 2. 재산분할청구권의 법적성질 3. ... 재산분할 비율을 정하는 기준은 명시적인 법적 기준은 없으며 재산분할 방법이나 비율, 액수를 정하는 것은 법원의 재량에 있다. ... 재산분할청구권의 의의 및 인정 취지 1) 재산분할청구권의 의의 이혼한 부부의 일방이 상대에 대해서 혼인 중에 취득한 재산 분할을 청구하는 권리로 가족이라는 신분관계에 기초한 법정채권이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  참고. - 매일노동뉴스, “서울행정법원, 백혈병으로 숨진 한솔케미칼 노동자 산재인정”, 2020.01.17. - 대법원 2017. 9. 29. 선고 2015두3867 판결. ... 참고. - 조흠학 ·백희정, 택배기사의 노동 현황과 산업재해 예방 방안, 한국사회법학회, 2021.12. ... 참고. 1) 김수복, 산업재해보상보험법, 중앙경제 전면개정증보8판, 2008. 31면 참고. 2) 대법원 2017. 9. 29. 선고 2015두3867 판결. 참고.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

  노동법의 법원 사이의 적용원칙(4원칙)을 설명하시오. 노동법의 법원이란 근로자와 사용자 사이를 규율하고 이들 사이에 권리의무를 발생시키는 규범들을 말한다. ... 노동법의 특수성을 고려하여 하위의 법원이 상위 법원보다 근로자에게 유리한 경우에는 유리한 법원을 우선적으로 적용하는 원칙이다. ... 노동법의 법원에는 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 유리한 근로조건 우선의 원칙이 있다. (1) 상위법 우선의 원칙이란 상위 법원에 어긋나는 하위 법원은

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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