"교섭범위의 제한" 검색결과 21-40 / 4,192건

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  공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

  공무원 단체교섭 구조의 특징 1) 법률적 환경 ◇ 노동권의 제약이 심함 - 단결권, 단체행동권 뿐 아니라 단체교섭권 자체가 제한되기도 함 - 원인 공공서비스 제공 공무원을 ‘국민 전체의 ... (상당 제약)→단체행동권(아주 제한적 인정) ● 제87조 『모든 노동자(공무원 포함)에게 단결권 보장』 단, 군인과 경찰에 대해서는 각국의 법률에 위임 ● 제98조 『단결권 및 단체교섭권 ... 내로 제한 - 일부 공무원(공화국 기동대, 경찰, 법관, 교도관, 군인 등) 파업권 부인 - 파업예고제(5일) - 파상파업(부서별 또는 조별로 연속적으로 노무공급 중단하는 쟁의행위

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한 노사 의견을 일치시키지 않고 근로자의 충성 및 협조를 얻기 위해 노사가 서로 경쟁한다. ... 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다. ... 해결에 도움을 주는 존재라고 인식하며 갈등이 엄격히 제한되어 있는 특징이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한, 단체 행동권의 제한 범위 내에서 방위 산업체에서 종사하고 있는 근로자를 추가시켰다.? 6) 1990년대? ... 단체 교섭권이 존재하기는 하지만 큰 사건이 아닌 일로 단체 교섭까지 간다면 양측에 부담은 큰 실정이다. ... 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. 1) 문제점 (1) 비정규직 근로자 비정규직 근로자를 둘러싸고 있는 노사 갈등이 확대되자 정부가 나서서 고용 범위

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  노동법 개정에 대한 소고

  사업장 노조 간부의 자격도 제한을 두었고, 산별노조를 비롯한 상급단체 노조 간부의 사업장 출입을 사용자 맘대로 제한할 수 있게 하였으며 단체협약 유효기간을 연장하고 사용자의 조업의 ... 현재 대체근로가 허용되는 사람은 해당 사업과 관련이 있는 사람, 즉 노동조합 가입 범위에 있는 사람으로 한정돼 있고, 노동조합에 가입할 수 있는 범위를 벗어난 사람은 대체근로자로 투입될 ... -해고자·실업자의 기업별 노조 가입 허용에 대해서는, 이에 맞춰 파업 시 대체근로 투입 범위를 확대해야 한다고 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  근로자파견법이 허용되는 범위 내에서는 실질적 사용자와 파견사업주의 분리가 허용되어 간접고용이 허용된다. ... [불법파견 간주 경우] 불법파견이란 근로자 파견법이 허용하고 있는 범위 이외의 근로자 파견을 의미한다. ... [단체교섭거부] 단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합으로부터 단체교섭을 위임받은 자와 단체교섭의 체결, 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 것을 말하다

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  사무직 종업원들에게 지급되는 임금률의 범위는 직무평가에 의해 결정된다. ... 경제적 상황은 매우 좋지 못했고 이에 따라 정부와 대중은 노동조합을 부정적으로 바라보게 되었다, 노동조합에게 집중된 힘이 너무 과도하다는 인식을 가지게 된 정부는 조합인정, 조합활동 제한 ... 감소하였다. 2) 미국 1790년대에 시작된 산업화 이전부터 미국의 숙련공들은 노동조합을 결성하기 시작하였다점을 두고 경영에는 관여하지 않았기 때문에 노동조합의 경영에 대한 도전은 제한적이었다

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

  셋톱박스에만 제한적이지 않고, 태블릿이나 스마트폰 등의 다양한 플랫폼에서 시청이 가능하다는 장점이 있다. ... 웨이브는 최근 HBO와 독점계약을 하면서, HBO의 콘텐츠를 제공하는 것을 넘어 맥스를 포함, 제공범위를 확장해나간 것으로 알려졌다. ... 공급자의 교섭력 공급자의 교섭력이란 수요과다나 독점권 행사 등의 교섭력을 의미한다. 이는 공급비용 상승의 결과를 초래한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  현대자동차그룹 하반기 채용 합격 자기소개서

  기술경영은 기술혁신 활동 진척의 방법개발과 적용범위를 판단하여 타분야와 융합하는 것으로 이해합니다. ... 소액결제 후, 제한된 시간 동안 수신자가 토론하고 싶은 인문고전 및 사회이슈를 양자토론 형식의 교육 컨텐츠로 구성하여 제공하는 사업이었습니다. ... 근거를 제시해 주십시오.[1000자] [유심히 듣고 효과적으로 정리해서 유창하게 설명하라] 차종에 대한 기술지식 함양은 기본이고 중요하지만, 기술경영은 타부서와 협업하고 협력사와의 교섭

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  ‘노란봉투법’에 관련된 쟁점사항 1) 손해배상 및 가압류 청구 제한 현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 ... 이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 이에 반대하는 ... 기업의 생산성을 저하할 것을 우려하는 목소리를 내고 있다. 4) 손해배상액 제한 및 경감 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안에는 손해배상액의 제한과 감면청구 조항이 신설되어 있으며

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  국제경영전략의 개념과 과정

  시장의 범위를 결정하고 각 제품, 시장에 있어서의 투자강도를 결정한다. 2/ 경쟁적 우위확보를 위한 전략 : 각 사업(제품 ? ... 지구중심주의도 지역중심주의와 비슷한 성격이나 그 범위가 일정한 지역에 그치는 것이 아니라 전세계를 대상으로 하는 것이 차이점이다. ... 나/ 정치적 요인 정치적 요인은 국제기업의 교섭력과 투자대상국 정부의 교섭력에 의하여 국제전략의 형태가 결정됨을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  둘째, 단체교섭권이란 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다. ... 「정치자금법」이나 「공직선거법」등의 규정에 위반되지 않는 범위 내에서는 가능하다. Ⅲ.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형 1.부당노동행위의 의의 우리나라 법에서 부당노동행위란 ... 불행 그 밖에 재해의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합사무소의 제공 및 그 밖에 이에 준하여 노동조합의 자주적인 운영 또는 활동을 침해할 위험이 없는 범위에서의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점) 4. ... 법률상 쟁의행위의 제한보다는 행정상의 편의를 위한 쟁의행위의 사전신고와 노조의 지도와 책임을 규정하고 있다. 4. ... collective agreement)은 노조(연합체)와 사용자(단체) 간에 체결하는 서면상의 개별적ㆍ집단적 근로관계에 관한 계약으로 임금, 근로시간, 기타 근로자 대우, 조합원 범위

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  소수 노동조합 대응방안

  등으로 과반수)임을 사용자에게 통지 ※ 자율적 단일화 기간 경과 후 5일 이내, 사용자는 5일 동안 공고 □ 사내 단체협약 등 적용 범위 가. ... 2016구합102657, 선고일자: 2017-03-30) 노동조합 사무실은 현실적으로 모든 노동조합에 대하여 동등하게 제공하기 어려운 특성이 있으므로 합리적 이유가 있다면 공정한 기준을 정하여 이를 제한할 ... 단위 노동조합 - 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨. - 복수노조의 상황에서는 법상 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭 당사자 가 됨.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인

  공급자의 교섭력으로부터의 위협: 공급자의 교섭력은 공급자의 가격 통제 능력을 조사한다. ... 작은 지역 시장은 더 제한적이고 성장의 여지를 제공하지 않을 수 있다. ... 구매자의 교섭력으로부터의 위협: 구매자의 교섭력은 소비자가 가진 힘과 그것이 가격과 품질에 미치는 영향을 조사하여 산업 수익성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  [경영전략론] 대형할인점의 산업구조분석을 수행하여 산업의 매력도를 판단하고 '핵심성공요인'을 도출하시오.(A+받음)

  즉, 유통 흐름상 후방과 전방이 하나로 집결되어 상품공급업자, 배송업자, 창고관리자 등의 이해관계자 수와 범위가 광범위하여 공급자의 교섭력이 크다. ... 용이한 구입활동에는 소매유통업체의 이용이 용이하기 때문에 대체재의 위협이 큰 편이며, 유통산업발전법 개정으로 전통상업보존구역 지정 제도가 신설됐고, 2012년에 대형마트 영업시간 제한과 ... 공간이 한정된 대형마트는 온라인보다 취급 상품이 적을 수 밖에 벗고, 상품 차별화가 어려워 대형할인마트를 위협하고 있으며 새벽배송, 당일배송 등으로 상대적으로 취약했던 신선식품까지 범위를

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  사실상 제한 - 어용노조 잠입 시 단체교섭의 상당한 제한 우려 소수노조의 배제 사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수노조금지조항 철폐 전 - 서류노조 만들어 ... 2 단체교섭창구 단일화제도의 문제점 단체교섭권의 제한 - 일방적으로 노동조합에게 단체교섭 창구단일화 의무를 부여 - 복잡한 절차에 의해 상당한 비용 소모 노노갈등에 의한 단체교섭의 ... 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주에 40 시간을 초과하지 않은 범위 내에서 특정 주에 52 시간 , 특정일에 12 시간까지 초과근로수당 없이 근무시킬

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노조 전임자 임금 지급 금지

  준비 및 체결에 관한 활동 등을 근로시간으로 인정 근로시간 면제대상업무의 범위가 02 타임 오프 제정 배경 및 목적 노동조합 활동 위축 대안 노동노사정책 교섭관계 정부 근로자 조직 ... - 전체조합원 수 기준 근로시간 업무면제 대상 업무 범위 근로시간 면제 한도 적용 범위 02 타임 오프 [Time-off] 근로시간 면제 사용방법 출처 : 고용노동부 . ... 단체교섭 준비 및 교섭 시간이 가장 일반적으로 인정되는 경우며 , 근로자 고충처리 , 중재 , 산업안전 관련 업무는 회사측이 담당해야 할 공동업무의 성격을 가지므로 급여를 지급 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

  교원노조 가입대상자의 인정 범위와 관련하여 교육 전문가들 사이에서는 평가가 대립한다. ... 이들은 공무원노조법이 아닌 개별 법률에 의해 노동조합 가입 여부 및 범위가 특정된다. ... 넷째, 노동관계의 조정 및 감독과 관련된 업무를 수행하는 공무원은 노조 가입이 제한된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  이랜드 경영 환경 보고서

  이에 따라 기업법과 사내 유보금 문제 등 여러 가지 기업 운영상 범위를 침해 당하는 문제들이 발생하게 된다. ... 단체교섭권은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭할 수 있는 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한 ... 이유없이 노조의 교섭 요구를 거부할 수 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  노동법 중간고사(내용정리)

  단체교섭의 당사자 Ⅱ. 단체교섭의 담당자 제3절 단체교섭의 대상 Ⅰ. 교섭대상의 의의와 범위 Ⅱ. 교섭대상에 관한 쟁점 제1장 노동3권 Ⅰ. 노동3권의 역사 1. ... 노동법 교과서 중간고사 범위 정리 제1장 노동3권 Ⅰ. 노동3권의 역사 Ⅱ. 노동3권의 의의와 법적성질 Ⅲ. ... 그러나 노조는 규약으로 조합비를 납부하지 않은 조합원의 권리를 제한할 수 있으므로 조합비를 납부하지 않은 조합원에 대하여 임원 입후보를 금지할 수 있다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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