"노동법 퇴직금" 검색결과 241-260 / 8,698건

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

  퇴직으로 인해서 정기적 수입원이 없어지게 되면서 노후생활을 주로 연금, 퇴직금, 저축, 재산소득에 의존한다. ... 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다. 60세 이상 정년제가 가지고 있는 기능과 관련하여 우리나라는 지난 2000년 고령화 사회에 진입하게 되었고 고령화의 속도가 다른 나라에 ... 고령자가 노동시장에서 경제활동참가를 장려할 수 있도록 EU국가들에서는 점진적 퇴직제도를 도입하고 있는데 이를 통한 문제 해결 방안을 마련할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법이 적용되는 사람이다" 라는 것을 의미한다. ... 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점) 1) 퇴직자의 금품청산 (6점) 근로기준법' 제3있다. ... 사업주 입장에서 고용관계를 맺으면 4대보험 부담이나 임금 및 퇴직금 지급에 대한 부담, 산업재해 등 보상 책임이 따른다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수 -최고액 : 1일 4만원 -최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간 (최저임금법상의 시간급 ... 또한 현재의 기술변화에 적응할 수 있는 새로운 기술 습득을 위한 직업능력개발 및 교육사업은 노동자에게는 고용안정을, 사업주에게는 인력확보를 지원하는 적극적 노동시장 정책의 일환이라고 ... 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업들은 사전적이고 적극적인 노동시장정책이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  퇴직금을 포함하면 사회보장의 개선에 비정규직 보호법의 기여를 평가하기 어렵다. ... 퇴직금이나 퇴직연금도 마찬가지고 사회보장 혜택도 배제됐지만, 사회보험 적용 범위 확대 이후로는 적용 제외 대상이 줄어들긴 했음에도 불구하고 노동 지위에 따라 사회보장에서 차별은 여전한 ... 산재보험, 퇴직금에서 비정규직 근로자에 대한 차등 대우는 늘어났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  사업주지원제도 1/ 고령자고용촉진장려금 : 능력이나 건강으로 보아 한창 일할 때임에도 불구하고 취업 또는 직업전환의 기회를 갖지 못하는 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 정년퇴직이후 ... 실업급여는 이직한 다음날로부터 12개월이 지나면 지급되지 아니하므로 실직 시에는 지체 없이 거주지 관할고용안정센터를 방문하여 수급자격 인정신청 및 구직등록을 하여야 하며, 이직 시 퇴직금 ... 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 목차 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 I.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  고용보험법 상 지원하는 지원금은 피크 임금대비 80~90% 금액과 해당 기간임금의 차액이다. 300인 미만 사업장은 90%를 기준으로 한다. ... 인건비 조정이 가장 합리적으로 보일 수 있다. 3) 임금 피크제의 유형 : 임금피크제는 고용보험법 상 3가지로 나뉘며, 동일 법률에서 보장하는 지원금의 조건에 따라 나뉘는 것으로 ... 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  명예퇴직제도와 정년제도

  서구에서는 정년과 연금이 완전히 연결되어 있어서 퇴직은 노동권에서 휴식권으로의 전환점이 된다. ... 명예퇴직제도는 일반적으로 일정한 연령에 도달한 조직구성원이 명예퇴직신청서를 제출하고 회사가 이를 인정함으로써 명예퇴직신청자에게 퇴직금에 특별가산금(명예퇴직금)을 지급하거나 그들의 전직 ... 그리고 명예퇴직자의 입장에서는 퇴직금에 특별가산금 또는 다른 인센티브를 얻게 됨으로써 그 동안의 조직에 대한 공헌에 대해서 상당한 보상을 얻으면서 자신의 인생계획에 부합될 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  특수형태근로종사자 이해하기

  퇴직급여 정산 퇴직금은 「근로자퇴직급여보장법」이 정한 근로자의 권리로, 근로자의 장기근속에 대한 공로를 보상하기 위한 목적에서 지급되는 임금이다. ... 따라서 「근로기준법」의 근로자나, 근로자성을 인정받은 경우에 대해 퇴직금 청구가 가능하다. ... 따라서 특고 종사자라도 근로자성 판단 요건상 그 조건이 충족되는 근로를 제공했다면 근로자로서 인정되어 퇴직금 청구가 가능하게 된다. 1) 고용노동부, 한국노동연구원 공동 조사 , 2019년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 최저임금 적용, 사회보험 혜택 제공, 퇴직금 지원 등을 통해 비정규직 노동자의 안전망을 확립합니다. ... 휴가, 병가, 연차, 퇴직금, 건강보험, 퇴직연금 등의 혜택을 제공함으로써 비정규직 노동자들은 더 많은 사회적 안전망을 가지게 되며, 급박한 상황이나 불가피한 상황에서도 안정적으로 ... 정확한 정의와 분류를 통해 비정규직 노동자의 권리와 보호를 강화해야 합니다. 이를 위해 노동법 및 규정을 개선하고, 비정규직 노동자의 권리를 확대하는 정책을 적용해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

  또한, 스웨덴의 회사는 퇴직금을 지급할 의무가 없어서 노동자들은 국가가 운영하는 사회보험을 통해 다음 일자리를 구할 때까지 국가가 보장하는 생활 보조금으로 보호받는다. ... 그곳에서는 영화 티켓, 외식 티켓을 조금 더 저렴한 가격으로 구할 수 있고, 노동자와 노동자 가족을 위한 건강 증진 및 각종 경조사비를 지원하고 퇴직금을 적립시키는 일을 한다. ... 금한 평등대우법이 생겼고, 2000년에는 노동자의 노동시간 조정권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법, 2008년에는 시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당을 지급하는 법이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  으로 하는 경제적 보호제도로서 기초생활보장제도, 기초연금제도가 있다. 3)사회수당 및 개인보장 특정집단대상의 보편주의 원칙에 연금 및 서비스제공의 제도로 노부모봉양수당, 기업연금, 퇴직금제도가 ... cn=DIKO0012169268&dbt=DIKO 3)경제협력개발기구OECD 엮음(한국노동연구원), 2005, 한국노동연구원 ... 다섯 째, 연령차별금지법 정책이다. 2002년 12월 고령자고용촉진법이 개정되어 사용자가 모집?채용?해고에 있어 고령근로자를 차별할 수 없다는 조항이 포함되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  생활법률 리포트

  고용노동부는 신고 접수 후 사실 확인을 한 후에 임금과 퇴직금 지급을 하도록 공문을 보낸다. ... 근로기준법 제36조에 보면, 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. ... 그리고 지연을 하였을 경우에 사용자는 제36조에 따라 지급하여야 하는 임금 및 「근로자퇴직급여 보장법」 제2조제5호에 따른 급여(일시금만 해당된다)의 전부 또는 일부를 그 지급 사유가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

  퇴직연금제도의 도입배경 우리나, 비정규직근로자층의 기형적인 증가 등 노동시장의 급변과 급속하게 진행되고 있는 고령화 추세에 따라 그 기능을 상실하여 가고 있어 근로자들의 노후대비책으로는 ... 마침내 노사정위원회의 논의내용을 토대로 관계부처협의, 입법예고 등을 거쳐 확정된 퇴직급여법 개정안이 국회를 통과함으로써 2005년 12월부터 퇴직연금제도가 시행되었던 것이다(장인봉, ... 이러한 관계 즉, 지배구조가 제도적으로 적절하게 설계되고 상품들이 다양화되어 선택권이 강화되며 수탁자 책임 등 자산운용 시 규제장치들이 잘 작동해야 할 것이므로 이러한 관계에 포함된 법적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

  체불 피해 근로자는 퇴직을 증명하는 서류와 체당금 지급신청서를 퇴직 당시의 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 해당 사업주의 파산선고 또는 도산 등의 사실인정이 있은 날로부터 2년 ... 임금체불 피해자의 권리구제 임금체불 피해자에 대한 권리 구제 기관 근로자가 임금 혹은 퇴직금을 지급받지 못하고 경제적인 어려움에 처했을 경우, 소송이나 고소 대신 고용노동부의 지방 ... 대한법률구조공단의 무료 법률구조 대한법률구조공단은 2005년 노동부와 협약을 체결하여 체불 당시 최종 3월분의 월평균 임금이 400만원 미만인 동시에 임금과 퇴직금 체불로 인한 피해를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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  경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

  고용노동부 지방행정기관은 직업안정기관으로 보험사업을 시행하는 일선집행기관이다. 2) 급여의 수준 구직급여지급액=퇴직 전 평균임금의 50% x 소정급여일수로 계산되며 최고액은 1일 4만원 ... , 최저액은 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 소정근로시간 (8시간)으로 계산된다. ... 본인부담금을 합하여 서비스 가격이 이루어지게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  임금피크제 연구

  위에 대안뿐 아니라 정년퇴직에 임박한 사람이 천천히 여유를 두고 퇴직 할 수 있도록 사회안전망을 갖추고 임금피크제로 적립된 것만으로 청년일자리를 만드는 것이 아닌 사내유보금을 풀어 ... 노동계는 정년60세는 법으로 보장된 권리인데 이를 보장한다는 이유로 임금 삭감하는 것에 동의할 수 없으며 취약한 사회복지와 노후소득등을 고려할 때 임금수준의 유지가 절실하다고 주장한다 ... 제도 도입 배경 ▶퇴직 예정 인원의 지속적 증가 -후임자들이 퇴직 예정 인원을 대체하여 동일 수준의 업무 퀄리티를 유지할 수 있는가?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  남녀고용평등법 제11조(청년 퇴직 및 해고)에 따르면 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안 되며 특히 근로여성의 경우는 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 ... 즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... 이를 위해서 정부는 지원금도 늘려야 할 것이다. 또한 최근으로 올수록 한국여성들이 경제활동에 참여하는 비율이 증가하고 있으나 경력단절 현상도 여전히 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  미국의 사회보장법

  퇴직자의 퇴직 전 소득에 비례하도록 하였다. 2. ... 또한 사회보장법은 이 외에도 일정한 조건의 충족을 전제로 하여, 주가 시행하는 모자보건서비스, 지체장애아동서비스, 아동복지서비스 등 사회복지서비스에 연방의 보조금을 제공하였다. ... 그리하여 루스벨트는 1차 뉴별의 국가통제계획사상을 포기하고 그 대신 정부가 대기업의 독점을 막고 노동자들의 권익을 적극적으로 보호하는 방향으로 제 2차 뉴딜을 펼치게 되었는데, 와그너법

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  근로자퇴직급여 퇴직급여란 계속적 근로관계의 종료를 사유로 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 금전급부를 말하며, 그 지급방법에는 퇴직금제와 퇴직연금제가 있다. ... 임금채권보장제도 임금채권보장 제도란 퇴직한 근로자가 기업의 도산으로 인하여 임금 및 퇴직금등을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 일정범위의 체불임금등을 지급함으로써 ... 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 11. 임금채권보장제도 12.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  [생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

  따라서 이러한 경우를 지원하는 기관이 있는데, 바로 고용노동부이다. 임금이나 퇴직금을 받지 못한 근로자는 고용노동부에 진정신청을 할 수 있다. ... 및 퇴직금 문제해결 3. ... 그러나 이러한 방식을 통하는 경우 법적인 조치를 통해 체불된 임금 및 퇴직금을 받기까지 오랜 시간이 걸릴 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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