[상법] 사외이사제도의 운영과 개선방안

소개글

사회이사제도의 운영과 개선방안에 관한 상법 레포트입니다.

기업구조의 선진화를 위한 제도와 개선방향 중 사외이사제도를

중심으로 그 운영과 개선방안을 서술한 글입니다.

필요하신 분들께 도움이 되었으면 좋겠내요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사외이사제도의 개요
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사의 법적지위
3. 사외이사제도의 장점

Ⅲ. 개선방안
1. 사외이사의 독립성 강화
2. 사외이사의 기능 제고
3. 사외이사제도 운영요건 개선

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
1997년 말 IMF 외환위기 후 우리나라는 1998년, 1999년, 2001년에 걸쳐 기업지배구조와 관련하여 상법을 개정하였다. 기업경영의 투명성을 보장하고 경영관리구조를 선진화하기 위한 조치였다. 기업 지배구조 개선의 필요성이 생존의 과제로 대두되면서 대주주의 전횡을 막고 소액주주의 권익을 보호하기 위한 여러 법률과 제도들이 도입된 것이다. 상장법인의 사외이사 선임 의무화, 대형상장법인의 감사위원회 설치 의무화, 소수주주권 행사 요건 완화, 재벌의 결합재무제표 작성 의무화 등이 그것이다.
주식회사는 주주민주주의를 근간으로 하는 회사체제이며, 이사회는 주주를 대표하는 대의기구이다. 따라서 이사회는 주주를 대표하여 경영진을 감독, 견제하고 주요한 경영전략을 결정하는 기능을 담당하며, 이를 위해서 이사회는 경영을 집행하는 경영진과는 엄격하게 구분되어야 한다. 그러나 우리나라에서는 그동안 경영진과 이사회가 동일한 주체로 운영되어 왔다. 이사회는 국가에 견주면 국회에 해당한다. 이사회를 경영진만으로 구성해온 그동안의 경영관행은 국회를 장관들로만 구성한 것과 같은 기형적인 것이다. 감독받아야 할 대상인 경영진들이 자신을 스스로 감독하겠다는 것과 같은 것이다. 이러한 기형적인 이사회체제에서는 경영진에 대한 견제장치가 존재할 수 없기 때문에, 총수들이 전횡적인 경영권를 행사하고 심지어 경영권을 세습하는 것도 당연한 결과였다. 이는 독재국가에서 권력이 부패하는 것과 같다.....

참고 자료

상법학 강의, 최완진, 법문사
상법사례연구, 최완진, 한국외국어대학교 출판부
상법신강, 김혁붕, 탁월