관료제와 애드호크라시(Adhocracy)의 장점과 단점

소개글

관료제와 애드호크라시(Adhocracy) 각각의 장점과 단점을 조사해본 레포트입니다. 자세한 내용은 목차를 참고해 주세요. 공부하시는데 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

1. 관료제의 어원
2. 관료제와 이념형
3. 관료제 이론의 주요한 특징
4. 관료제 조직구조의 장점
5. 관료제의 역기능
6. 애드호크라시의 의의
7. 애드호크라시의 조직적 특성
8. 애드호크라시의 장점
9. 애드호크라시의 단점
◇ 참고문헌

본문내용

1. 관료제의 어원

책상과 사무실을 뜻하는 ‘bureau` + 통치(rule)을 뜻하는 ’- cracy`
= 관료제(bureaucracy), 관료제는 관리들의 통치

2. 관료제와 이념형

‘관료제’라는 용어가 있은 후에 그러한 관료제의 조직형태가 결정된 것이 아니고 여러 가지 조직 형태 중에서 하나의 형태를 관료제라 이름 지었다. 이렇게 이름을 짓고 나면 ‘관료제’라 이름 지어진 것은 현실을 설명하고 이해하는데 도움을 준다. 가령 어떤 조직이 실제로 관료제적인 특성을 얼마나 가지는지를 파악할 수 있게 되며 이렇게 될 경우 관료제적인 특성을 많이 가진 조직이 그렇지 않은 형태보다 생산성이 높은지 아닌지를 분석할 수 있게 된다. 이와 같이 특정한 사회현상을 설명하기 위하여 사용되는 방편이 바로 이념형(ideal type)이다. 사회현상은 너무 복잡다양하고 유동적이어서 그 참모습을 파악하기 힘들기 때문에 본질적으로 인식의 가치가 있는 면을 우리들의 인식 속에서 추출하여 하나의 통일적인 모습을 설정하는데 그것을 이념형이라고 한다.

3. 관료제 이론의 주요한 특징

① 전문화 : 각 사람의 직무를 단순하고 일상적이며 명확한 과업으로 세분화하고 분업화된 일에는 전문적인 능력을 가진 직원이 배치되어야 한다.

참고 자료

<관료제, 가치와 전망>, James A. Medeiros, 박영사, 1991
<관료제도론 - 이론, 역사, 실제>, 유광호, 대영문화사, 1995
<관료제와 조직 및 행정 - 정치, 행정학 입문서>, David Schuman, 대영문화사, 1986
<애드호크라시>, 유종해, 고시계사, 1987