1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

소개글

"1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념 및 장점과 단점
2. 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점
3. 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
관료제의 반대 개념으로 만들어진 조직의 형태를 애드호크라시라고 한다.
기계적이며 정태적인 관료제에 비하여 비일상성과 동태성을 강조하는 평면조직을 뜻한다.
애드호크라시는 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성을 가지는 관료제와는 다른 하나의 유기적 조직구조로 보고 있다.
주어진 임무의 성격과 복잡성에 따라서 구성원의 역할이 바뀌며 각자 세분화된 자기 분야에 대해서만 책임을 지는 형태이다.
본론에서는 관료제의 개념과 그에 따른 장점과 단점을 비교분석하고, 그의 반대 개념인 애드호크라시의 개념과 그에 따른 장점과 단점을 비교분석하여 관료제와 애드호크라시에 대한 의견을 제시하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념 및 장점과 단점
관료제(bureaucracy)란 결사체 수준에 있는 사회집단의 형태로, 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리․운영체제이다.

참고 자료

안문석, 「정보체계론」, 법문사, 1991년
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 1981년
<관료제, 가치와 전망>, James A. Medeiros, 박영사, 1991
<관료제도론 - 이론, 역사, 실제>, 유광호, 대영문화사, 1995
<애드호크라시>, 유종해, 고시계사, 1987