사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 전통적 이론
a. 과학적 관리론
b. 관료제 이론
c. 인간관계 이론
d. 체계이론
2) 현대적 이론
a. 목표관리(MBO: Management By Objectives) 기법
b. 에드호크라시(Adhocracy) 이론
c. 상황(Contingency) 이론
d. TQM(Total Quality Management)
e. 학습조직과 벤치마킹
f. 성과관리
g 윤리경영

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

[서론]
사회복지행정 이론의 궁극적인 목표 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위함으로 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원들의 직무수행을 어떻게 전개 해 나갈 것인가? 사회복지시설과 조직관리를 어떻게 전개 할 것인가? 이러한 것을 사회복지행정의 이론으로 알아볼 수가 있다. 어느 한 이론이 사회복지조직에 ‘굉장히 효율적이다’, ‘아니다‘라고 단정할 수는 없지만, 이러한 이론이 최소 2개 이상 사회복지조직에 응용이 되고 적용이 될 때 사회복지행정이 추구하는 목표를 달성하는데 많은 도움이 될 것이다. 이에 본론에서 각각의 이론을 살펴보고 장단점을 비교 정리하도록 한다.

[본론]
1. 전통적 이론
(1) 과학적 관리론
과학적 관리론은 조직의 능률향상의 일환으로 시간 및 동작연구를 실시하고 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원하였다. 한마디로 능률지상주의와 효율성을 강조하기 때문에 낭비를 제거하고 분업을 강조하는 이론이다.
특징적인 것은 능률지향적인 문제를 기업 내부에서 해결하기 위한 것으로, 직관적인 방법을 멀리하고 ......<중 략>

참고 자료

「사회복지행정론」교안/ 비전원격평생교육원/ P18~ P31