노사관계와 경제체제

소개글

행정학-노사관계와 경제체제에 관한 주제의 레포트

목차

1. 자본주의 제도의 3대 철학
1) 공리주의
2) 평등주의
3) 자유주의
4) 사회주의의 몰락
5) 양 체제의 한계
2. 경제발전과 성장의 한계
1) 경제발전
2) 후진국의 빈곤
3) 선진국의 풍요
3. Fordism / Post-Fordism 비교
1) Taylorism
2) Fordism
4. Post-Fordism

본문내용

- 노사관계와 경제체제 -

경제체제 - 유기체적 관점에서 봤을 때, 한 나라의 경제조직 및 경제제도의 양식
- 경제조직은 경제생활에 있어서 인간이 자연에 대한 활동/ 상호 경제적 대인관계
가 상시적으로 결합되어 이루어지는 재화, 서비스의 생산, 유통에 관한 사회조직
- 생산, 소비, 부의 소유, 부의 분배, 여타 경제활동을 규정하기 위한 조직과 운영
을 총칭

1. 자본주의 제도의 3대 철학
자본주의 - 자본가의 이윤획득 목적 + 생산수단의 소유 vs 노동자의 노동력 판매 = 경제재를 생산하는 경제체제
- 시민혁명과 산업혁명으로 확립된 체제
자본주의 경제 - 사유재산제도 + 자유시장경제를 근간으로 사기업이 영리행위의 주체로서 상품, 서비스를 생산하는 경제(사유재산제도와 경제적 자유를 특징으로 한다)
사유재산 - 본인과 가족의 안전을 위한 물적 기초
- 사유재산의 확보과정에서 개인의 자유와 계약의 자유가 신장하고 인간관계는 자유와 평등의 관계로 전환

1) 공리주의
: 자본주의의 가장 유력한 가치기준으로 정착
☞ 공리주의의 이론적 특징
→ 실리주의는 최대다수의 최대행복을 보장하기 위해서 공공이익/사회적 효용의 극대화
→ 어떠한 의사결정도 그 의사결정의 결과로 영향을 받을 모든 사람의 상대적 복지를 생각해서 결정되어야 한다
→ 모든 사람의 사회적 효용, 즉 사회적 만족을 극대화하는 방향으로 결정
→ 공리주의의 실리적 가치는 경제활동에서 능률(efficiency)의 형태로 나타난다

능률 - 기업활동에서 높은 이윤과 낮은 가격을 성취하기 위한 수단
- 비용관리 측면에서 비용을 낮추어 제품단위당 이윤의 상승효과를 가져오는 방법
- 경영자에게는 높은 이윤을 보장 / 노동자에게는 높은 임금을 보장 / 소비자에게는 양질의 제품을 낮은 가격으로 공급해주는 수단
- 제한된 사회적 경영자원을 짜임새 있게 배분하고 사용 / 경영 이해자 모두에게 최대다수, 최대행복을 가져다 주는 결과
- 경영자원의 최적배분은 제품의 최적생산을 달성하게 해주며 낭비와 시간의 절약을 결과

참고 자료

없음