소개글
나는 (주)코오롱의 노사관계에 대하여 조사를 해보았는데, 많은 기업 중 코오롱을 선정하게 된 이유는 2004년에 64일이라는 장기적인 파업으로 사회적인 이슈가 되었으며 노측과 사측이 대립적 노사관계를 취하고 있는 대표적인 기업이라고 할 수 있기 때문이다.지금부터는 코오롱이 파업사태를 1989년, 1994년, 2000년, 2004년 연도 순서로 어떻게 일어났으며 그 결과가 어떻게 나타났는지 알아보고 더 좋은 합의안이 이루어지기 위해서는 노사 양측에 어떠한 방안이 필요했는지 조원들의 의견을 중심으로 살펴보도록 하겠다
목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
1. 코오롱 회사 소개
1) 코오롱
2) 현 대표이사 이웅렬 소개
3) 경영철학
4) 경영이념
5) 경영이념과 경영방침과 관계
6) 경영이념에서 파생된 정신과 그 실천사례
2. 노동조합 소개
1) 노동조합의 의미
2)조직도
3)코오롱의 노동조합
3. 노사 관계
1) 1989년에 나타난 파업(14일간)
2) 1994년에 나타난 파업 (2일간)
3) 2000년에 나타난 파업( 17일간 )
4) 2004년 코오롱 노동조합 파업 (64일간)
4.노사해결방안
1)노사 해결에 성공한 기업들
(1) 유한양행의 우호적인 노사관계를 만들기 위한 방안
(2) 후지의 우호적인 노사관계를 만들기 위한 방안
(3) 후지와 유한양행의 우호적인 노사관계 방안의 공통점
2)구체적 해결방안
(1) 마케팅, 서비스 및 상품개발에서의 협력
(2) 교육훈련을 제공
(3) 효율적인 복지후생 제도
(4) 애사심 고취
Ⅲ. 결론
(참고문헌)
본문내용
Ⅰ. 서론나는 (주)코오롱의 노사관계에 대하여 조사를 해보았는데, 많은 기업 중 코오롱을 선정하게 된 이유는 2004년에 64일이라는 장기적인 파업으로 사회적인 이슈가 되었으며 노측과 사측이 대립적 노사관계를 취하고 있는 대표적인 기업이라고 할 수 있기 때문이다.
지금부터는 코오롱이 파업사태를 1989년, 1994년, 2000년, 2004년 연도 순서로 어떻게 일어났으며 그 결과가 어떻게 나타났는지 알아보고 더 좋은 합의안이 이루어지기 위해서는 노사 양측에 어떠한 방안이 필요했는지 조원들의 의견을 중심으로 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 코오롱 회사 소개
1) 코오롱
1957년 한국나일론(주)으로 설립하여 한국에 나이론을 최초로 소개하였다. 1971년 폴리에스테르 공장을 설립하여 합섬산업의 선두주자가 되었다. 1975년 6월 기업공개를 통해 증권거래소에 주식을 상장하고, 1977년 코오롱나일론(주)으로 상호를 변경하였다가, 1981년 코오롱폴리에스터(주)를 흡수합병하고 현재의 이름으로 상호를 변경하였다. 1995년 고려나일론(주)을 합병하였다.
1996년 스판덱스 사업에 진출하였다. 2000년 3월 전자상거래 사업을 추가하였고, 같은 해 9월 혈액투석기용 멤브레인을 생산하였다. 2002년 1월 원단사업본부를 분사하여 코오롱TTA(주)를 설립하였으며, 2003년 1월 (주)고합의 필름 사업부문을 인수하였다. 주요 사업은 원사·산업용자재·필름·자기재·샤무드·플라스틱·정밀화학·멤브레인·바이오 산업 등이다.
본사는 경기도 과천시 별양동 1-23번지 코오롱타워에 있고, 경상북도 구미시·경산시·김천시에 공장이 있으며, 국내 지사 및 12개의 해외지사가 있다. 2003년 12월 말 현재 총자산 1조 8211억 원, 매출액 1조 2505억 원, 당기순이익 -683억 원이다.
참고 자료
- http://www.ikolon.com (코오롱 홈페이지 주소)- http://kolon.nodong.org/body.php (코오롱 노동조합 홈페이지)
- http://www.labortoday.co.kr/
- http://www.nodong.org (민주노동조합총연맹)
- http://www.kef.or.kr/ (한국경영자총협회)
- http://www.nodong.net (한국노동네트워크)
- http://nlrc.molab.go.kr (중앙노동위원회)
- http://www.labornews.co.kr (매일 노동뉴스)
- http://www.munhwa.co.kr/ (문화일보)
- http://www.joins.com/ (중앙일보) 외 각종 신문기사
.-이원보, 『노동조합』, 한국 노동사회 연구소,
-이원보, 『노사관계 모델 국제비교와 산별노조 현장활동가 교육체계에 관한 연구』
-한국 노동사회 연구소,2000년, p.218~235.
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- 간접적 표현과 직접적 표현 5페이지
- [창업] 창업기업의 성공요인과 실패요인 7페이지
- [창업]성공적인 창업전략 8페이지
- 현대자동차 노사갈등 21페이지