[사회이동의 요인과 교육의 역할] 사회이동의 요인과 교육의 역할

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 사회이동의 요인과 교육의 역할
1. 사회 구조적인 요인
2. 개인적 요인

Ⅲ. 한국에서의 계급이동과 계급재생산
1. 한국에서의 계급이동과 계급재생산 실태
2. 산업화 시기에 따른 계급이동
3. 교육․성․계급관계에 대한 대수선형분석

Ⅳ. 결 론 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 序 論

계층을 연구함에 있어서 우리는 경제적인 위치난 직업의 차이뿐만 아니라, 그러한 경제적 지위 또는 직업을 갖는 사람들에게 어떤 일이 일어나는지에 대해서도 관심을 가져야 한다. 사회 이동(social mobility)이란 개인이나 집단이 다른 사회 경제적 위치로 옮겨 가는 것을 지칭하는 용어이다. 수직 이동(vertical mobility)이란 사회 경제적 지위의 사닥다리를 올라가거나 또는 내려가는 이동을 말한다. 재산이나 소득 또는 지위 등을 얻는 사람들의 경우에는 상승 이동을 하는(upwardly mobile) 경우라고 말해지며, 그 반대의 경우는 하강 이동을 하는(downwardly mobile) 경우라고 말해진다. 현대 사회에는 수평 이동(lateral mobility) 또한 대단히 많이 나타나는데, 이것은 옆 마을이나 다른 지역으로의 지리적 이동을 가리키는 말이다. 많은 경우에 있어서 수직 이동과 수평 이동은 서로 결합되어 있다. 예를 들어, 어느 도시에서 회사에 다니는 개인이 있다고 할 때, 그는 승진을 함과 동시에 다른 지역에 있는 계열사로 발령을 받을수도 있으며 어떤 경우에는 해외의 지사로 발령을 받을 수도 있는 것이다.

참고 자료

※ 參考文獻

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