서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십의 유래와 개념
2. 서번트 리더의 특징
3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이
4. 서번트 리더의 역할과 사례
5. 서번트 리더십의 실천적 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

현재 가장 떠오르고 있는 seavant leadership에서 ‘seavant’의 단어는 ‘하인’이라는 뜻을 가지고 있으며 존경받고 싶은 리더가 되려면 하인이 되어야 한다는 뜻을 포함하고 있다는 말이다. 이 용어는 1977년 로버트 그린리프 Robert K.greenleaf라는 컨설턴트 회사에서 처음으로 소개 하였으며 이의 기본적인 아이디어는 헤르만 헤세의 [동방으로의 기행]라는 단편소설을 읽고 다른 사람을 섬김으로써 위대한 리더가 만들어진다는 논의에서 시작되었다고 한다. 이 단편소설은 신비로운 여행길을 오른 여행단원들의 이야기를 다룬 작품이며 소설 속 레오라는 등장인물은 일행들과 여행하면서 여행단원들이 힘들고 지칠 때 위로, 칭찬, 경청, 격려등의 말들과 모든 허드렛일을 혼자 도맡아 하며 자신의 역할을 충실하였다. 하지만 여행단원들은 그의 서번트의 존재를 느끼지 못하였으며 레오가 사라지자 일행은 혼란에 빠져 결국 여행을 중단하고 말아버린다. 여행단원 일원이었던 이 소설의 작가는 몇 년에 방황을 거친고 레오를 만나게 되어 그때가 되서야 일월들은 레오가 그 여행단을 후원하는 수장이자 정신적 리더였던것을 알게 되었다고 한다.

참고 자료

양카이. "대학교직원이 지각하는 상사의 서번트 리더십이 직원의 업무성과와 행복감에 미치는 영향." 국내박사학위논문 대진대학교 일반대학원, 2022. 경기도
2023 라인교육원 리더십 교안파일
서번트 리더십 (로버트k ,그리프트)
서번트 리더십이 부하의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향:직무스트레스의 매개역할을 중심으로 (김정식, 류은영, 박성민)
https://www.christiantoday.co.kr/news/204814