리더십 과제, 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

목차

1. 서론
2. 서번트 리더십 정의
3. 서번트 리더십 구성요소
4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교
5. 결론
6. 참고자료

본문내용

1. 서론
과거 농업에서 제조업 중심으로 산업구조가 개편되면서 리더의 역할은 점차 중요해져왔다. 특히 과거에는 리더의 개인적 특성, 행위에 초점을 둔 연구가 다수 진행되었고 리더로서 조직을 구성하고 미래발전방향을 제시해 줄 수 있는 카리스마 있는 리더의 역할이 강조되었다. 하지만 현대사회에 들어서면서 리더가 고려해야 할 변수들이 더욱 다양화 되어지고 있으며 단순히 리더 혼자 조직의 방향을 결정하는데는 한계가 존재했다. 이러한 상황 속에서 리더에 대한 다양한 이론이 발표되었고 그 중 하나가 서번트 리더십이다.
이번 과제를 통해서 서번트 리더십에 대한 정의, 주요 구성요소 그리고 구체적인 사례를 살펴봄으로서 서번트 리더십에 대한 개념을 명확히 이해하고자 한다.

2. 서번트 리더십 정의
서번트 리더십의 개념이 출현한 때는 1970년으로 약 50년 전에 발표되었지만 그 강조성이 부각되기 시작한지는 얼마 되지 않았다. 미국의 AT&T에서 근무하던 Robert K. Greenleaf는 자신이 발표한 에세이에서 리더가 서번트처럼......<중 략>

참고 자료

장유경(2019), 서번트 리더십이 역할-외행동에 미치는 영향(주도적 성격의 조절효과를 중심으로), 건국대학교 경영학과 석사논문