사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

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소개글

"사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오"에 대한 내용입니다.

본문내용

사회복지조직은 여러 가지 측면에서 다양한 특성을 갖고 있는 조직이다. 우선 사회복지조직이 갖는 특수성이 있고, 사회복지조직과 사회복지조직에 속해 있는 사회복지사의 전문성이 바로 그것이다. 사회복지조직과 서비스는 주로 클라이언트의 욕구 충족 및 해소를 위해서 존재하는 것이며, 클라이언트의 욕구 자체가 결국 사회문제여서 사회복지조직은 사회문제 해결을 위한 단위라고 봐도 어색하지 않다. 사회복지조직 서비스프로그램은 대상자에 따라서 클라이언트의 욕구에 따라서도 매우 다양하게 나타난다. 그렇다 보니 사회복지조직은 다양한 층위의 책임성을 지게 된다.

참고 자료

GEN,『한국의 사회복지행정론』, 한국연구재단(NRF), 2003.

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