사회복지행정론, 체계이론에 대한 분석

소개글

"체계이론에 대한 분석"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
가. 체계이론의 개념
나. 체계이론의 특징과 5가지 하위체계
다. 체계이론의 한계
라. 교회조직과 체계이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
체계는 의존 작용을 하는 부분 단위들이 통일적 구성으로 이루어져 있는 실체라고 볼 수 있다. 하나의 체계는 그 속의 각 부분들이 외부환경과의 경계 안에서 존재하고, 서로 영향을 주고받으며 연결되어 있다. 우리 사회는 부분이며 전체라고 할 수 있는 체계로 구성되어 있으며 내부적으로는 하위체계를, 외부적으로는 상위체계를 가지고 있다. 이러한 체계들은 서로 상호의존적이며 어느 하나의 체계가 변화하게 되면 다른 체계에도 지대한 영향을 미치게 하는 쌍방적 인과관계가 나타나는 경향이 있다.
체계이론은 인간이나 집단에 관한 자료의 조직을 위한 준거 틀의 역할을 하여, 문제해결에 도움이 되는 질문이나 그 해답을 찾아내는 데 유용하다. 체계 이론적인 접근은 어떠한 문제에 대하여 전체적인 시각으로 바라볼 수 있게 하는 데 도움을 준다.
본 글에서는 체계이론의 주요 내용을 필자가 다니는 교회조직에 대한 체계이론적 분석을 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
가. 체계이론의 개념
체계이론은 조직을 체계, 즉 시스템으로 파악하는 이론이다. 체계는 전체와 부분의 결합이라 볼 수 있는데, 전체는 전체를 구성하는 여러 부분의 합집합이라 볼 수 있고 이것이 체계의 개념이다.

참고 자료

임성대, 교회조직의 효율적인 관리를 위한 체계이론, 목원대학교 신학대학원, 2005.2
채수훈, ‘사회복지 행정의 이론과 실제’, 2007, p430-44
앨빈 린그랜, ‘교역관리론’, 1986, p27-28
장성우, ‘1992년 이후의 하국교회 권위적 구조의 문제점 분석비판-체제이론의 Feedback을 중심으로’, 2015
https://m.blog.daum.net/cesil777/10998