조선시대 관료 선발 제도

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목차

1. 유교 국가에서 현명한 인재를 등용하는 방법
1) 인재 등용 제도, 과거제도
2) 관리 선발 제도, 낭청 추천과 천망단자
3) 최고 관리 ‘정승’ 선발
4) 천거제도

본문내용

유교 국가 조선의 목표는 올바른 도리가 지켜지는 정의로운 세상을 만들어 백성들의 삶을 평안하게 하는 것이었다. 조선은 백성들을 바르게 이끌고, 유교 국가를 실현하기 위해 국가기관의 편제 조직과 관료 제도에 심혈을 기울였다. 특히, 현명한 인재 등용을 매우 중요한 과제로 생각했다. 위정자가 아무리 정의를 외쳐도 스스로 바르지 않으면 아무도 따르지 않을 것이기 때문이었다.

유교 국가에서 현명한 인재를 등용하는 방법
(1) 인재 등용 제도, 과거제도
조선시대의 모든 관직에는 품계라는 관직의 등급이 정해져 있었다.
1품부터 9품까지 정과 종으로 나뉘어서 18품이 되었다. 정 1품 -종 1품-정 2품-종 2품… 이렇게 정과 종이 번갈아 가며 종 9품까지 가는 것이었다.

참고 자료

한국사 편지 3: 조선 건국부터 조선 후기까지, (공)저: 박은봉
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=jinbo421269&logNo=220654498744
https://m.blog.naver.com/chunje0/220746746128
http://newsteacher.chosun.com/site/data/html_dir/2016/12/04/2016120401611.html
https://ohfun.net/?ac=article_view&entry_id=17491
https://gnews.gg.go.kr/news/news_detail.do;jsessionid=457BE56DEBF3FFCA1F814B060AAF6B1A.ajp13?number=201603091726276712C076&s_code=C076
https://www.kyobostory.co.kr/contents.do?seq=1113