우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

소개글

"우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 직능자격제도
2) 직무 변경 및 이동
3) 역량개발팀
4) 사내 교육 플랫폼 ‘My SUNI’
5) 자격증 취득 지원 프로그램

3. 결론

4. 참고 자료

본문내용

기업은 여러 가지 경영자원을 양분 삼아 목표를 향해 나아간다. 자금과 자재 더불어 고유한 기술력과 정보력 모두 기업을 이끄는 중요한 자원이다. 그중에서도 단연 으뜸은 인적자원이다. 유능한 인적자원이 조직에 이바지하는 긍정적 영향과 잠재적 가치는 다른 모든 자원으로도 환산할 수 없다. 기업들은 가장 강력한 경쟁 수단인 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하기 위해 수많은 제도와 프로그램을 도입하고 있다.
본 과제에서는 SKT의 계열사인 ‘서비스에이스’의 인적자원관리 제도와 프로그램을 제시하며 실제 기업 현장에서 어떠한 방식으로 적용되고 활용되고 있는지 살펴보고자 한다. 또한 재직자의 입장으로 당사의 인적자원관리 제도의 활용 계획에 대해서도 논하려 한다.

참고 자료

인적자원관리 교안 1, 6~9주 차
서비스에이스(주) 제도 지침