특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을

소개글

·과목명: 리더십
·주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하라

목차

Ⅰ. 서론, 특성이론이란?

Ⅱ. 본론
1. ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해
1) 사회 속에서 리더십의 발견
2) 리더십이 부족해도 개인의 노력 여하에 따른 리더십 형성
3) 타고난 리더십의 발휘

Ⅲ. 결론, ‘리더는 타고나는 것이다’라는 생각에 대한 내 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 특성이론이란?

사람은 살아가면서 정체성이 형성되며 환경과 사람들에게 좌우되어 여러 특성들을 내보인다. 어떤 이들은 친구들과 대화하면서 화목을 도모하여 우월한 사회성을 드러내기도 하고, 또, 다른 이들은 책임감을 가지고 일처리를 원활히 잘 해나가려고 하는 책임성을 드러내기도 한다. 그런가 하면, 누군가를 통솔하고 명령을 내리고 지시하는 것에 적성이 있는 이들도 있고, 순간적인 유혹과 현혹에 휘둘리며 충동적인 면모를 보이는 이들도 있다. 이렇게 사람들은 저마다 서로 다른 특성을 보이며 살아간다. 이 때, 이렇게 사람들이 여러 요소들, 요건들로 인해 다양한 특성을 지니고 살아간다고 여기는 이론을 특성이론이라고 일컫는다.

Ⅱ. 본론
1. ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해
1) 사회 속에서 리더십의 발견

한편, 나는 내 주위에‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는 이들이 생각보다 많아서 특성이론과 결부시켜 책임성과 사교성을 요하는 리더의 자질에 관해 고찰해보게 되었다. 나는 리더에는 3가지 종류가 있다고 생각했다.

참고 자료

[독자위원 칼럼] 리더와 리더십 -2020.09.03., 중도일보-
대구한의대, ‘2020 평생교육 발돋음 리더십 캠프’ 진행 -2020.09.03., 뉴스웨이-