특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

소개글

리더십
주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특성이론의 개념
2. 리더는 타고난 것인가

Ⅲ. 결론

IV. 출처

본문내용

인간은 사회적인 동물로서 사회와는 불가분의 관계에 놓여 있다. 나 또한 지금까지 공적으로나 사적으로 다양한 조직에 속해서 여러 사람들과 교류를 해왔다. 여러 가지 조직은 저마다 각기 다른 목적과 배경을 가지고 있는 구성원들이 있으며, 조직이 운영되는 방식도 조금씩 상이하다. 오늘날에는 업계나 조직의 결성 목적 등을 막론하고 조직들 내외부에 있는 경쟁이 매우 치열하기 때문에 조직들은 조직의 방향성을 잘 잡아줄 수 있는 리더가 필요하다. 리더가 갖춘 리더십이 조직에 미치는 영향 역시 크기 때문에 리더십에 대한 연구도 많이 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 리더십에 대한 여러 가지 이론 중에서 특성이론의 개념에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 리더는 천성적으로 타고난 사람들인지에 대해서 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.

참고 자료

[재밌는 경영이야기] 훌륭한 리더는 타고나는 것일까, 매일경제, 2012.03.28.
리더십 이론과 실제, Peter G.Northhouse, 경문사, 2018.02